本人2011年8月25号进公司，2012年1月13号签订劳动合同，合同固定期限：从2011年8月25日起至2014年8月24日止。试用期从2011年8月25日起至2012年2月24日止，本人在2011年1月16日被公司打电话解雇，补偿本人一周工资，合理吗？

试用期内；公司开除员工；员工是否能拿到工资；是拿到最低工资嘛

2013年5月18日，我到汽车市场里去卖汽车，试用期是三个月，当时没有任何人跟我说过辞职要提前之类的话，也没有签订合同，后来妈妈给我找了另一份工作，我就向领导提出辞职，第二天就没有去了，后来到了发工资那天我打电话问领导，他说我没有提前一个月打招呼，所以没有工资，而且试用期也没满，所以不发，我想问这样合理吗？而且我的朋友也是和我一起上班的，她提前一天跟领导说了，领导说好，为什么她也还是没有工资？公司这样做对吗？

今天7月份在杭州一家公司上了10天班，是临时决定离职的，下午1点钟的时候提出离职，2点左右办的离职手续，当时顺便问了人事部经理："我现在是不是可以走了？",人事部经理的回答是“可以的”！本身是每个月18号发上个月的工资，结果没按时发，一直打电话催促，在次月的10号工资发给我了！但是少发了200多元，而且他们本身工资的算法就不符合劳动法的规定，打电话问他们人事部，给我的理由是因为我没有提前3天打辞职报告！那么当天办离职的时候为什么不跟我说明呢？还答应我可以走了呢...

员工入职时隐瞒其先天脑血管畸形遗传病史，在试用期内病因发作，此时企业可否与其解除劳动关系？

新员工入职试用期为1个月，试用期内的前三天如果不符合公司要求，是没有工资发放的，请问会存在法律的问题的吗？

试用期内工作20天辞职（没有提前三天写书面申请只有口头辞职）公司不于发工资能讨要工资吗 口头辞职时公司就说没工资 我有权利去劳动局申诉吗

您好！在试用期内被退回派遣公司，试用期就没工资吗？

试用期内不干了，公司说到月底发工资时才发怎么办，怎么能马上拿到工资啊？和公司协商没用，他1直说到月底发

公司没有规章制度，明年不来的员工年终奖和工资不发该如何处理呢？晟合道复房产