发布者:jswangbin 2010-10-23 状态:已解决 回复 (1)
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分公司歇业,员工赔偿问题
我所在的分公司关闭,我是与所在的分公司签的劳动合同,工资也由分公司发,合同还没到期,现在总公司要求我到同城的另外一家分公司上班,由于离家太远,我不想去,请问我可以要求赔偿吗?
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关于分公司歇业或关闭对于孕妇的赔偿问题
我在一家外企的成都分公司。由于经济危机,公司告诉员工公司要歇业三个月,在这三个月内只给所有员工本市区的最低低保工资。公司对员工的说法是已经在劳动局备案并且政府也同意了。
我是一个孕妇,怀孕刚两个月,公司对我的处理方式是:
1. 若选择歇业,同样领取低保工资。
2. 若选择解除劳动合同,则只给N+1的赔偿。
三个月之后若公司歇业完毕,仍然经营状况不好,就执行关闭。关闭这种状态很模糊,不是倒闭。
若三个月后公司还是关闭,那么对我的处理还是N+1的赔偿...
发布者:wendyww0690 2009-02-06 状态:已解决 回复 (5)
没签劳动合同,开除员工的赔偿问题?谢谢
我是2006年7月3日到一家私人学校任职,试用期二个月。从入职到现在,学校就没有与我们签合同,也没有保险,现在学校经营的不好(但不会黄的),可能要裁员,我想问一下,如果裁到我,根据国家的《劳动法》,我应该提出怎样的赔偿?谢谢帮忙!
发布者:MVW5934 2010-08-08 状态:已过期 回复 (2)
请输入问题标题被开除员工是否赔偿养老保险
一女工休产假4个月后,又有7个月未来上班,又未办理请假手续。按单位规定,旷工当开除。请问,被开除的有无养老保险赔偿?
发布者:vhy8899 2010-08-29 状态:已过期 回复 (1)
请问关于新劳动法辞退员工的经济赔偿问题
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发布者:陈国东 2010-09-04 状态:已过期 回复 (1)
关于用人单位辞退员工赔偿金问题
大家好,我是2010年5月28日进入一家公司,当时谈到试用期是3个月到8月28日为止,试用期没有合同和书面证明雇佣关系的文件,试用期过后2010年9月2日与我签了劳动合同但是是单方我本人签的,然后人资部人员把三份合同都拿走了,没有给我说去劳动局备案。2010年9月7日,我的主管领导和我谈话,说我办公用品采购的太贵(有大润发的明细发票)买了些例如洗手液的奢侈品,给他带来很多麻烦,还有我在转正时候要求涨工资,单位顶头领导很生气,认为我在比工资会给单位带来不正的风气,所以...
发布者:我是米粒儿 2010-09-08 状态:已过期 回复 (2)
出境旅游合同纠纷 及 员工赔偿问题
我是一家欧洲地接社的OP,最近操作一个团队,我们旅行社在与客户的合同条款中个,要求是提供一部25座以上的巴士。但最终因为操作上的种种原因,我这里给客户最终提供的是22座的。既是不与合同协议相符。 现在客户方面,以此节点要挟拒付团费。想请问一下专家,这样的情况。客人拒付团费是合法的吗?
另外,我想问一下,若因此问题造成公司重大损失的,员工个人的过失是否要承担责任。如何承担?
发布者:李翔 2010-09-11 状态:已过期 回复 (1)
出境旅游合同纠纷 及 员工赔偿问题
我是一家欧洲地接社的OP,最近操作一个团队,我们旅行社在与客户的合同条款中个,要求是提供一部25座以上的巴士。但最终因为操作上的种种原因,我这里给客户最终提供的是22座的。既是不与合同协议相符。 现在客户方面,以此节点要挟拒付团费。想请问一下专家,这样的情况。客人拒付团费是合法的吗?
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发布者:李翔 2010-09-11 状态:已关闭 回复 (0)
关于员工辞职赔偿问题
我与公司签订合同,但是由于要考研想解除劳动关系,可是劳动合同上写的是若公司不同意离职,那么按员工全年工资的百分之八十赔偿给公司,我已经提前一个月申请了,可是公司还不同意离职,请问这种情况下该怎么
发布者:xinruzhishui01 2010-09-17 状态:已解决 回复 (7)
酒店拆迁员工赔偿问题
酒店拆把我分到别的店我不去有没有赔偿
发布者:通天塔 2010-10-18 状态:已过期 回复 (1)
有关员工死亡赔偿问题
我厂一个保安,在上班时间,发觉自己有点头晕,自行找人顶班,回宿舍休息,这一睡就不起了。
现在问题来了,此人年龄61,已退保。
请问这样所有赔偿都是由厂方负责吗?
发布者:hychan 2010-10-20 状态:已解决 回复 (3)