我是今年6月底毕业的大学应届毕业生，今年4月11号到一家公司实习，是做编程这一块的，当时和公司签了一份实习协议，日期是从2011年4月11号到2011年7月1日，如果辞职就要赔偿因公司培训产生的费用，但没写明具体的金额。但公司只是请公司内部的一个员工以上课的形式给我们上了一个星期的课，然后给我们一个项目做。我发现这份工作我根本就胜任不了，而且五月初就请假回学校做毕业设计去了（在公司上班总共不超过二十天），我请假请到七月二号。实习协议上面没写明具体的工资，而且当...

一家外企，签订了实习协议，有条款说明必须去公司实习3个月并毕业后去此处工作，若违约须赔偿3000元违约金。 但我并没有与它签订三方协议。 请问：若果我签了别的公司，不能去它那工作，是否需要赔偿。

我去年12月12日入职，签订了实习协议，协议里面写乙方（我）擅自解除合同违约方要每提前一个月赔偿人民币600元，若乙方违约，乙方还应支付非甲方的相关培训费用每月800元，实际情况，公司并没有给我安排专门的培训，而且，我一月底辞职他是同意的，走的时候我没提结工资的事，到2月15号该发工资我还提起接一月份工资，他跟我提起协议中的违约金，我需要付违约金么？而且，每天工作满八小时，每周单休，约每周工作48小时（不算值班时间），是否符合劳动法规定工作时长？

您好 我是一名2014年毕业的应届毕业生 我现在在一家贵金属投资公司实习 我们没有合同和书面条纹 去了直接入职开始实习 工资是下个月拿上个月的工资 而我由于原因这个月没有上班 而我去公司要上个月的工资的时候却被告知必须在上一周的班 而我现在却面临着毕业论文 没有时间上班 我现在心里很着急 不知道该怎么办 请律师先生帮帮我解决困难 谢谢您

我是大四的学生，2013年11月与广东一家企业签订了就业协议（三方协议），而且公司还让我签订了一个补充协议，补充协议中约定2014年8月1日前到公司报道，如若不能按时报到，视为我违约，违约金3000元。之后公司提出让我提前实习，我也于2014年1月10日—3月1日在公司实习。现在我打算毕业以后不去公司报到了，重新找工作。我想咨询一下我这种情况需要付违约金吗？能不能和公司双方协商解约？如果公司不同意解约，我该怎么办？ 谢谢！

我是今年的应届毕业生，在2013年11月与公司签订三方协议，三方协议上由公司手写了一个约定，即：违约金4000，体检不合格或未按时领到毕业证者，本协议无效。 到公司后签订了一个实习协议，实习时间为半年，也就是今年5月底结束。 请问：实习期满后，不想干了， 1、可以不支付违约金 2、档案之类的还会发给公司吗？ 3、还有其他后果吗？

企业不诚信，应届毕业生想违约，企业拒绝交还三方协议和开出解约函怎么办？

我是应届毕业生，2014年6月毕业，在今年1月初进入一家公司进入实习，公司以没有毕业证为由，不能与我签订劳动合同，但是我的工作跟正式员工一样，但是不能享受同等待遇，我可以要求跟正式员工一样的工资吗？

我是一名大四学生，现在在签订了三方协议的公司实习，打算实习一个月，刚好到期了(实习期一个月满了)。我想辞职，算不算违约？需不需要付违约金？

您好！我想咨询1下，本科应届毕业生签实习单位时必须要交就业协议书原价吗？谢谢！