98年结婚但女的02年带两小孩子离家走了，女的是外地的，结婚是没有到法定年龄，走是结婚证都撕了。现在男的想结婚，但怕以后女的来找麻烦，所以问下该怎么办。

我是2010年进入武汉海剑工贸有限责任公司上班，应聘的是搅拌车司机。现在公司说要解散司机队伍。（原因是运输承包给第三方物流了）请教专家我的经济补偿应该怎么算？ 我进公司的第一年，公司没有给我办理社保。这个公司会给我补偿吗？怎么补的？（现在我的社保公司交600元多点，我自己交200元）

签的一年劳动合同，至今才四个月（一个月试用，三个月正式），今天公司领导在下班前找我，说考虑到公司目前的情况，暂时不需要策划/文案这个职位，当初招人也是因为他们考虑不周。现在希望和我提前解除劳动合同，并希望我在当天就能同意。 我每月除必要的五险等必要扣除的以外，工资为3500/月。请问如果提前解除劳动合同，公司应该如何给我支付工资和经济补偿？另外保险方面应该如何补偿我？再有一点，如果双方没有达成一致意见，公司方面又让我继续工作，但过段时间又以别的借口...

我与公司签订了三年劳动合同,在公司的杭州分店任导购员，工作了1年4个多月，现在这个店于5月9号撤柜，公司决定赔偿我们一个半月的经济补偿金和一个月的通知金，这些都协商一致了，就是关于这个赔偿金的发放时间有争议，至今我们都没签字，因为我之前已经问过劳动局了，劳动局说是办理工作交接时支付，但是公司给出的说法是先签字，签字以后原件寄回公司人事部写付款申请后，财务部打钱过来，因为这个公司我们刚进来的时候，它就出尔反尔过，有些条件就没答应过我们，所以我们有疑虑...

双方订婚了 ，女方怀孕两个月 ，可以解除婚约，并退回彩礼吗？ 男女双方在订婚前发生过关系女方怀孕后订婚的，订婚后双方感情不合，经常吵架，男方提出退婚。女方是否可以拒绝退还彩礼？

王红2003年9月5日入职某酒店，公司在2013年10月20日提出因经营不善，人员缩编，王红与公司签订的劳动合同期满是2015年12月31日，此时公司提出终止劳动合同。请问如果合同终止，公司应怎样计算该员工的经济补偿金、赔偿金、代通知金？

关于男女双方方自行解除婚姻关系问题 ，我有一个亲戚，女方和男方未领结婚证在一起，育一子，按国家法律来说不存在婚姻关系，因男方长期家庭暴力及打闹不和，想分开，现在我有以下疑虑想得到解决： 1、我亲戚未婚生子 现有一13周岁小孩 若男女方现在分开自行解除协议 小孩的问题该怎么解决处理？ 2、男方是住在女方家里的，要是男方不同意解除不走，女方该怎么维护自己的合法权益？ ...

我是今年6月到公司上班的，试用期到7月30日，与公司签了两年的劳动合同，但签好的合同一直未给我，现在公司说不需要这一岗位，要单方面解除我的劳动合同，而且又没有提前30日通知我，请教专家我可以获得多少补偿金？补偿金怎么计算

您好 我与单位协商解除劳动合同 但是我是2014年3月5 日提交的辞职报告 但是我最后一次劳动合同期限为11年3月1号起至14年2月28日止 我想问下我这种情况单位应不应该给我经济补偿金

因公司违反劳动法经仲裁委员会调解双方协商1致同意解除劳动合同关系，待办理完相关解除劳动合同的手续后支付1次性经济补偿金。现公司要求我迁出在公司的集体户口才给以办理相关的解除劳动合同的手续，我无法迁出集体户口没有接收处，房产已卖打回原籍也打不了。问公司这样要求是否有相关的法律依据。