发布者:ulb5848 2010-10-25 状态:已过期 回复 (1)
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是否按违法解除前十二个月的平均工资计算,包不包括加班工资?
请问:用人单位解除劳动合同的处理决定被依法撤销后,工资损失是否按违法解除前十二个月的平均工资计算,包不包括当时的加班工资?
相关问题
工资如此计算是否违法
根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,可以知道每月的工作日是20.83天,计薪天数是21.75天,那月每天工资应该是:基本工资/21.75.
但我们公司是除以20.83,这样算不算违法 不仅如此,加班不给加班费,只能调休。加班一小时调休一小时
发布者:snrain 2008-09-05 状态:已过期 回复 (4)
试用期工资扣除20%是否包括加班费
您好,我想咨询一下:我面试时公司人事部告诉我第一个月发80%的工资。我的工资为:基本工资820+各项补助=1460,一个月下来我的全部工资=1460+加班费=2480,扣税后到我账户上的只有一千九百多,我想知道扣除20%的工资是扣除基本工资的20%还是扣除全部的工资呢?还有这种扣除工资是否合理?
谢谢!
发布者:杯水车薪 2009-09-18 状态:已过期 回复 (3)
工厂工资算法是否违法?周六加班5元。
广东东莞某厂,工人按最低工资算底薪,平时加班1.5倍,但是每月超过42个小时加班以外的加班费都按照5元来计算,这样子是否违反劳动法?
而且基本都会超过42个小时,加班也并不是全部自愿,而是按照订单计划。
该向什么单位申诉这种情况呢?
发布者:ohyouno 2010-04-06 状态:已过期 回复 (1)
工资单上签了字,是否就是承认对单位加班工资计算基数的认同呢?
在工资单上签了字,是否就是承认对单位加班工资计算基数的认同呢?(合同中没有注明加班计算基数和约定数额,实际到手工资中包括基本工资,补贴,奖金等) 补充:现在只按基本工资作为加班工资计算基数,是否可以按正常工作时间工资作为加班工资基数?
发布者:Tra8115 2010-07-18 状态:已关闭 回复 (0)
加班费是否应包括在最低工资中
我的基本工资是1100元,扣除养老,住房公积金等后低于最低工资标准经单位补贴132元后达到960元,请问我的节假日加班费是否应该冲抵单位给我的补贴
发布者:yiE7016 2010-07-28 状态:已过期 回复 (3)
国庆加班工资计算
请问一下,厨师行业在国庆期间上班,工资是1号到3号拿3倍,4号到7号拿双倍工资吗?
发布者:iqg4505 2010-10-07 状态:已过期 回复 (2)
因为公司没有发工资和缴纳养老保险,拿回原来改制解除国有身份合同,是否还可以享有同等待遇
关于2009年4月至同公司留守人员享有的工资等待遇问题
1.按其改制政策,我公司就该在2003年了断国有身份。但事实,我同公司99名职工是在,2006年12月31日才断国有身份后,同被列入公司留守人员。
2.我从贵阳反回单位后,没有上班。是因为单位没有安排我的工作给我岗位,也没有通知解除我的劳动协议。
3.是因为公司没有发工资和缴纳我的社会养老保险等待遇,才造成现有的问题。
4.不是公司通知我办理。我是为了续保、少交滞纳金,我确实不清楚公司的政策,才不得以的情况下,拿回...
发布者:江庭明 2010-10-08 状态:已过期 回复 (1)
加班工资如何计算
商业企业自身规定月工作日26天,日工资100元,请问法定假日工作和双休日工作分别如何计算加班工资?
发布者:东大海英 2010-10-12 状态:已过期 回复 (2)
特殊性质的企业加班工资如何计算
商业企业根据自身特点,规定月工作日为26天,日工资100元,请问在双休日和法定假日工作分别如何计算加班工资?
发布者:东大海英 2010-10-12 状态:已过期 回复 (1)
事业单位财务人员侵吞应发给个人的工资福利一千多元,是否违法了?定何罪?
事业单位财务人员侵吞应发给个人的工资福利一千多元,是否违法了?定何罪? 事业单位财务人员侵吞应发给个人的工资福利一千多元,是否违法了?定何罪?
侵吞应发给个人的工资福利多少元才算犯罪?
发布者:阿斯顿123 2010-10-16 状态:已过期 回复 (2)