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工资如此计算是否违法
浙江－杭州 09-05 14:20 悬赏 10 发布者:snrain 给我留言 回答:(4) 根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，可以知道每月的工作日是20.83天，计薪天数是21.75天，那月每天工资应该是：基本工资/21.75.
但我们公司是除以20.83，这样算不算违法
但我们公司是除以20.83，这样算不算违法
问题补充：
不仅如此，加班不给加班费，只能调休。加班一小时调休一小时
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- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话：15142072411
- 1194193积分
回复时间： 2008-09-05 14:31
违法，可以要求改正并补足所欠的工资，同时可以要求一倍以下的赔偿。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2008-09-05 14:22
应该以21.75为基数。
- [-]
- 杨增荣
- 给我留言
- 289积分
回复时间： 2008-09-05 14:30
你们公司按规20.83计算的话你们的加班工资会更高
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2008-09-05 23:08
1、 你们公司的做法违反规定，是无效的。 2、加班必须支付加班费。工作日和节假日加班不能以调休代替支付加班费。休息日加班可以用调休代替加班费。
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