发布者:短信用户 2014-04-07 状态:已过期 回复 (3)
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您好!我的合同在2013年12月16已到期,至今公司没与我续签合同,请问我可以要求公司支付赔偿吗?
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您好,我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职,那我到期后是继续上班还是已经算被解雇了?麻烦您了~
发布者:luanziyu 2010-08-25 状态:已关闭 回复 (0)
您好,我怀孕3个月了,合同在10月30日到期,但是公司也不说拒签,也不找我续签,今天10月13日,请
您好,我怀孕3个月了,合同在10月30日到期,但是公司也不说拒签,也不找我续签,今天10月13日,请问我如何保护自己。
听人事的人说,老板或者想续签后,降薪水
我合同上写是1500 其实比这个多 因为还补贴什么的
请问公司这样做合理吗??
发布者:cococwk 2011-10-13 状态:已过期 回复 (5)
合同11年10月到期公司没续签至今,中途公司以效益不好,直接降低工资1000,今天公司以我旷工和以引
合同11年10月到期公司没续签至今,中途公司以效益不好,直接降低工资1000,今天公司以我旷工和以引起客户投诉为由通知开除我,请问我可以主张什么权利?
期间4月份公司直接邮件通知4月份开始工资降低1000,岗位未变,该部分是否合法?
12年2月-5月补贴至今未发(在其通知开除前已核对并发邮件给我),请问该部分钱是否可以拿到?
未续签合同的几个月,是否支持双倍工资主张?
公司以矿工(项目在外地,一直邮件请假,本月请假半个月包含周末)和以引起客户投诉为由,我是否要负...
发布者:pc2718 2012-06-25 状态:已解决 回复 (5)
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劳动合同签订一年到期后,公司至今未续签,未签订合同约有一年多,如离职后可否提出赔偿,如可以,是按合同签订工资数赔偿,还是按实际发放数赔偿?
发布者:n9999 2013-03-13 状态:已过期 回复 (10)
您好,我现在怀孕5个月,4月份合同到期,公司现在只同意跟我续签6个月的合同,但是还没有休完产假,如果
您好,我现在怀孕5个月,4月份合同到期,公司现在只同意跟我续签6个月的合同,但是还没有休完产假,如果我签字了,那6个月之后,公司是不是就可以直接开除我?
发布者:195387527 2013-03-14 状态:已解决 回复 (5)
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我在宁波 您好,我合同到期了能领了失业金在续签合同吗?续签的合同是原本的公司注销了要签别的公司,这样能把之前6年的合同一年一个月能领回来吗?
发布者:微信用户 2013-09-24 状态:已过期 回复 (4)
我从11年9月到公司上班至今,合同13年底到期了,到现在公司也没续签
我从11年9月到公司上班至今,合同13年底到期了,到现在公司也没续签,我能得到几个月的赔偿,公司也没有缴社保和公积金是否能要求补缴和申请赔偿,周六上班不算加班,每周工作时间超过44个小时,是否可以要求补发加班费,六天制工作在法律上是否合法,请大师一一为我指点,尽量越详细越好,我先在这感谢您了
发布者:微信用户 2014-02-13 状态:已关闭 回复 (0)
工伤前劳动合同是在有效期内的,现在合同到期了,工伤还没鉴定,公司要与我续签合同,我想解除与公司合同,
工伤前与公司劳动合同是在有效期内的,现在工伤鉴定还没有去鉴定,公司要与我续签合同,我不想与公司续签合同了,这样会不会影响工伤赔偿。公司提出与我续签合同,而我不续签,这样会不会得不到赔偿。谢谢!
发布者:tissot1812c 2014-04-03 状态:已过期 回复 (7)
合同到期公司没续签合同能得到双倍赔偿吗?公司可以不赔偿吗?
公司员工与公司签订的合同到期后公司没与员工续签合同,现在员工要求辞职能得到双倍赔偿吗?公司可以不赔偿吗?
发布者:xiao87 2014-04-05 状态:已过期 回复 (5)
合同到期公司没续签合同能得到双倍赔偿吗?公司可以不赔偿吗?
公司员工与公司签订的合同到期后公司没与员工续签合同,现在员工要求辞职能得到双倍赔偿吗?公司可以不赔偿吗?
发布者:xiao87 2014-04-05 状态:已过期 回复 (9)