您好。 公司规定是：如果两次半年考核连续不合格，就会被开除。其实也是末尾淘汰制度了。 1、由于经济形式不好，公司加大考核力度，我08年上、下半年的考核均不合格，所以公司现在提出要把握辞退。 2、我要求换岗，但是公司拒绝。说是只有1次考核不合格才有机会换岗，2次考核不合格者直接开除。 3、我的劳动合同为2年，09年9月才到期。我已在公司工作15个月，公司口头说是会赔偿2个月的工资 因为公司的待遇相对不错，工作环境也比较稳定。所以我还是希望能留在公司。 请问...

我的合同于2008年12月到期，现在公司进行补签合同从2009年到2010年底（2年）合同，公司有没有违反劳动法？2009年到2010年公司没有拖欠工资，都是按时发工资，现在可以要求补偿2009年未签合同的2倍工资吗？

我家刚买的房子，小区还没有成立业主委员会，小区的基础设施还没有建全，我是最早开始装修房子的业主，在装修过程中，装修工无意从窗户扔出一个600ML矿泉水瓶，备被物业看到了，非要罚款500，而且，已经将我家的水电都断掉了。请问，他们这么做合法吗？我该去哪里告发他们啊？因为房子在装修，我可能不能僵持下去，如何取得证据啊？另外，我想知道，在一开始交物业管理费得时候，物业公司需要向业主出示一些东西吗？需要明确哪些东西？这些向业主出示的材料中，哪些材料能够证明此...

我家刚买的房子，小区还没有成立业主委员会，小区的基础设施还没有建全，我是最早开始装修房子的业主，在装修过程中，装修工无意从窗户扔出一个600ML矿泉水瓶，备被物业看到了，非要罚款500，而且，已经将我家的水电都断掉了。请问，他们这么做合法吗？我该去哪里告发他们啊？因为房子在装修，我可能不能僵持下去，如何取得证据啊？另外，我想知道，在一开始交物业管理费得时候，物业公司需要向业主出示一些东西吗？需要明确哪些东西？这些向业主出示的材料中，哪些材料能够证明此...

我原本所在公司是一个厂区属于国有后来到2005年左右工厂进行改制，之后工厂变成了私有制股份有限公司，公司对员工提出可以自动申请离职给予一定补偿就是所谓的买断工龄。但是我没有参加，现在事情已经过去快5-6年啦，我也有50岁啦现在听说公司要开除我们。将要对于年龄大的员工实行开除，将要从新签订合同，签订合同之后必须服从公司分配，但是具体要不要和我们签订就要另当别论了。现在我就是不知道公司是否有权利开除我们，我该怎么做，因为自己也是年过半百，一旦现在失业很多保...

专家您好， 事情的经过是这样的： 公司拖欠本人8月份的工资（合同上写明是每月7号发放，但到9月15日都未发8月的工资），并且没有任何说明，本人有找过公司相关负责人，但他的答复是“不知道什么时候发，不告诉我发放时间”；在这种情况下，本人于9月16日提出申请，要求暂时休假，理由是公司拖欠本人工资并拒绝告知发放的时间，未避免本人有更多的损失，所以被迫休假。 公司的回复是不同意我的休假，要求我回去上班，但我并未回去上班。（从9月15日-9月20日，5个工作日...

我因为工作失误，给公司经济上造成了损失，损失金额约6万元，老板罚了我的款，同时还辞退我，我是否可以拒绝赔款。同时要求老板赔偿我每年一个月的工资补偿。

银行与保险公司有业务，存在银行的钱实际是存在保险公司的吗？未领结婚证但给女方彩礼并举行了婚礼，但种种原因觉得彼此不适合，现在打算分开（在一起同居半年），但女方不同意返还聘金，甚至连一半都不愿意，查后得知，居然把钱存在与农行有业务的保险公司，请问：法院立案后，是否有权冻结保险公司的钱？

借贪污案件上诉程序中嫌疑人的钱，检察院是否有权追缴这笔钱

我们是派遣工，本来工资就少得可怜，上面领导发话要每个工作人员的绩效奖来做比较，得第一名的就会多得那百分之十，反之落后就扣百分之十，加班没有奖金，出问题就扣钱，但是正式的职工不用拿钱出来做比较，我们就要拿，不公平，我就想知道他们有那权利乱支配我们的工资吗？