发布者:HEXING 2010-10-25 状态:已过期 回复 (2)
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试用期怎么签合法?
前几天总监讲试用期合同一般公司都是签三个月,但单签三个月的试用期合同是不合法的。必须签一份正式合同,里面包含三个月的使用期合同才可以。请问是这样吗?
我一个朋友在现在的公司工作两个多月,签的是三个月的试用期合同,现在公司突然不让做了。请问这个合同合法吗? 现在辞退员工是不是要多付一个月的工资?
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试用期已经结束,公司解聘,是否合法????怎么赔偿????
劳动合同签了2年。试用期2个月。第3个月公司未提出转正,且第3个月的工资按试用期工资发的。第4个月,公司说经营不善,要关闭,顾提出解聘。请问这样的做法是否合理???可以得到什么赔偿??? 如果公司不赔偿怎么办??
发布者:youfengchuiguo 2008-11-12 状态:已过期 回复 (4)
过了试用期1个月后无故辞退我怎么办
过了试用期1个月后,第二个月无故辞退我,没给我签劳动合同么,没给我上保险,我该怎么办?
发布者:weiquan2010 2010-09-15 状态:已过期 回复 (2)
我并没有犯错,公司要劝退我,我没有过试用期,这样公司合法吗
我在一家公司上班,我刚进公司不到两个月,由于我是新员工,老员工一直欺负我,我从来没有还顶过他们,到了第二天晚上我去上班,在公司的厂车上,他把我叫了过去,我就过去了,他二话没说就直接拿出一把刀子捅了我,当时我晕过去了,他逃走了,我后来报了警把他抓住,经过警方审判他赔偿了我,但是公司把我们俩开除了,我认为我是受害者我不应该开除,公司说我有属于劝退,我没有过试用期,不应该赔偿,这样公司合法吗?
发布者:fIA2682 2010-09-16 状态:已过期 回复 (1)
试用期都没开始,公司要我交违约金,合法吗?
面试了一家跟火车押运的职位,对方要我先交600元的违约金
发布者:眼充血 2010-09-16 状态:已过期 回复 (4)
试用期离职 公司不给本月工资怎么办?
我还在试用期,打算9月19日离职,今天口头及邮件向上级提出离职,公司说要是离职就扣掉我这半个月的工资
我听说需要提前三天才合法,我这样算提前三天吗?
发布者:chenxi100125 2010-09-16 状态:已解决 回复 (1)
我是应聘到一所幼儿园的老师,试用期工资只有400,合法吗?
我是一个幼师毕业生,应聘到一所国办幼儿园,但是试用期要三个月,三个月后才签合同,在三个月期间的工资只有400元,还要扣除水费20、伙食费20,拿到手的也就是360,这还不包括被罚掉的奖金,我有点受不了了。咱们石家庄的最低工资标准时多少?试用期是几个月?我可以举报他们吗?
发布者:otq5551 2010-09-21 状态:已过期 回复 (2)
试用期过后不给我签合同我该怎么办```我的利益该怎么维护?
7月份那时候进公司经理说试用期3个月到那时候在签正式合同,三个月试用期到了国庆后回来要签合同的时候经理说我上班让他不是很满意还要一个月的观察看看,让我选择言外之意就是要我自己辞职还是在做一个月观察.```试用期合同他没给我签```只有银行工资转账记录``我该怎么办?
发布者:584625512 2010-10-09 状态:已过期 回复 (4)
试用期到了说还要观察一个月的时间不跟我签合同怎么办?
试用期到了```经理说还要一个月的时间不跟我签合同言外的意思是说一个月后不行的话就辞退我叫我考虑还是另外高就```我不同意该怎么办呢?
发布者:584625512 2010-10-09 状态:已过期 回复 (3)
入职过试用期后,公司没给转正,也没签任何合同。我要怎么处理才能保护我的合法权益。
在公司工作了快半年。没有签任何合同(口头约定是有,但不能当法律依据,所以就不说了。)。公司最近要辞退我,我有什么方法保护我的合法权益。谢谢!
发布者:luckylf 2010-10-11 状态:已解决 回复 (2)
试用期工资怎么算
如我在一单位应聘事先说3000一月 试用期7天 工资为50圆每天 可我现在过了试用期还在上班这样那七天的工资应该按照什么样的标准来算咧
发布者:tqI2778 2010-10-20 状态:已过期 回复 (2)