发布者:422516814 2014-04-11 状态:已过期 回复 (1)
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奖金分配
医院的奖金分配中扣除部分基本工资,住房公积金,保险合理吗
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公休假期间,科室其他人员分担极少部分工作,部门经理有权分配休假人员的奖金吗?,单位没有这样的规定。
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发布者:孤独1 2011-09-18 状态:已过期 回复 (1)
股份制企业年终利润,以奖金的形式被管理层分配,违法吗?
连续几年公司均以此种形式进行利润分配,且未缴个人所得税。 也未召开股东会。职工也不知情。
发布者:心痛889977 2012-01-21 状态:已关闭 回复 (0)
生完孩子上班,安排新岗位,以换岗为由不给分配奖金
对于1/10号 此次我们财务部门工资发放,我们部门王经理表示,存在发放错误并说我应无奖金,将会在下月工资中扣回,这就意味着下月不仅没有奖金,还要将这月发放的扣回!扣除餐费保险,连基本薪资都拿不到,我是11/28日休完产假回公司上班,至1/10日工资发放,已上满整月,领导分配的工作也按质按量的完成,对于不给我分配奖金,我心中不解,于此事向我们部门王经理询问,她表示现分配新的工作岗位,需要按新员工标准考核,存在3-6个月的“类似”试用期的状况为由,拒绝给我分配奖金。...
发布者:SHUQIONG1986 2012-02-09 状态:已过期 回复 (3)
年度奖金分配不公平怎么办?
辛辛苦苦工作一年,因为不经常加班(领导每日安排的工作都能很好的完成,结果被评为工作不积极,原因是不帮助他人)。年度奖金故意只分配月工资的60%,而和我差不多工作量的同事的比例在160%-180%,我应该怎么办?
发布者:lmrzyf 2012-04-27 状态:已解决 回复 (4)
关于奖金的二次分配
我车间的奖金单位下发在1900~2000元之间,可是经过车间的二次分配,实拿奖金在1500~1600元。请问是否合理?是否有触犯法律的行为?
发布者:jilinbubai 2012-05-19 状态:已关闭 回复 (0)
企业利润分配中,一部份做为促销的抽奖奖金,需要缴税吗?
如题。
发布者:liubinduo 2012-06-18 状态:已过期 回复 (1)
参股职工年终奖金和法人优先股股息分配
企业为股份合作制,所有职工参股。企业职工年终奖金属于职工工资范畴还是股东红利范畴?企业职工同时是自然人股东,是否即可拿奖金又拿红利?因企业利润较少,如在合理范围内发奖金可能企业无利润,无法再偿还法人优先股股息,奖金和股息的发放在企业税后利润分配顺序如何?(最好有法律条款的说明) 企业由法人股和自然人股东组成,自然人股东也为企业职工,如果自然人股东以发奖金名义把企业利润分配完,法人股的利益如何保证?
发布者:mfjjim 2012-12-17 状态:已过期 回复 (10)
单位奖金分配不公,该怎样向单位主张权利
无分配办法,无民主程序
发布者:wangzhen0232 2013-06-04 状态:已解决 回复 (2)
借用他人信用卡消费中奖,奖金如何分配?
银联搞活动,借用他人卡刷卡购物,结果中奖,两人协商平均分配奖金,结果后来卡主反悔,消费者一方有权获取分配奖金吗?
发布者:henhenbull 2013-07-21 状态:已过期 回复 (5)
奖金绩效分配方案调整不公平
我们事业单位进行绩效调整。
单位承若奖金会增长,分配方案未公布,只签字同意进行绩效方案分配。
这个月调整后实际是下降很多。很多人反对这个方案。
主要问题:
1、工资条我们未签字确认,奖金直接打卡上。这有没有问题。
2、详细方案未经职工大会同意请问违法没有。
我们如何才能维护自己的权益
发布者:wusuian 2013-09-12 状态:已过期 回复 (3)