发布者:xp5105 2010-10-27 状态:已过期 回复 (4)
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公司合同债务
您好 我公司和上海一个生产厂家签订了一份保健品购销合同,其中有三个品种,其中有一个品种销售不好。我公司想换同价值的另外品种。对方以合同没有涉及退换货这一块为由不予换货。合同中规定货款是这个月15号结,现在过去了十几天了,对方要告我们没有按时付款,货款有35万,我们怎么办,打官司有机会赢不
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公司未与我签合同、未投保险,我可以自动离职吗?
我现在不想继续在这家夫妻一起开的公司干了(已经干了一年零几天),因为在这工作多,经常受气,工资还低,不给签合同,也不给入保险。已经递了辞职报告,但老板没有要招人的意思,同时我又找到了新的工作,新的公司要求上班的时间很紧(10月16日交辞职书,25号新公司要求上班),因为我干的是出纳工作,管着公司的现金。我想请问一下,在公司没招上人的前提下,我可以自动离职吗?
发布者:fnE2478 2010-10-25 状态:已过期 回复 (2)
没有签订劳动合同公司扣留档案怎么办啊
毕业时与公司签订了就业协议试用期2个月,辞职时公司扣留档案怎么办啊
发布者:1233fj 2010-10-25 状态:已过期 回复 (1)
未签合同,已离开公司,工资一直托着,真不知道怎么办了
你好!在一家公司两年多,做过业务,离辞时有一个单子业务提成没结给我,还有一个业务一直到今年十月十五日因为客户的托延时间才结束,原先老板说要等全部单子结束后给我结算,可是这两天打他电话,一直不接,回了一条信息说他没钱,有钱了会联系我,以前进入公司没签合同也没有辞职书,没有福利,没有工作证,公司私营,最后一个单子一直忙到现在才结束,请问该怎么办。另外还有在离开公司后,他发了些短信骚扰,却让男朋友误删,请帮帮我
发布者:eEa5133 2010-10-25 状态:已过期 回复 (2)
公司外聘的执行经理合同没到期能罢免吗?
公司外聘执行经理一年半(是总经理的朋友),在这一年半的时间里管理无序、生产现场混乱、产品质量控制不严,废品率不断增加,给企业造成很大的经济损失,还拒绝股东做述职。公司想罢免他但是合同没有到期,顾及到可能会有法律责任。调换工作岗位他就暗地里挑拨公司与工人的关系,挑拨公司与客户的关系。
发布者:WID8965 2010-10-26 状态:已过期 回复 (7)
合同未到期,被公司开除我的赔偿金是多少?
公司被另外的老板收购,在交接时也承认我与原公司签订的劳动合同,但离合同到期还有2个月,我被辞退(在无过错的前提下),我该如何要求赔偿金?
发布者:yanzi1122 2010-10-26 状态:已过期 回复 (2)
公司违反劳动法,随便终止我的劳动合同,经济赔偿金怎么计算
公司违反劳动法,随便终止我的劳动合同,经济赔偿金怎么计算在公司工作了8年了,是否能赔偿16个月工资和这工资又怎么核定。
发布者:BnV4848 2010-10-26 状态:已过期 回复 (2)
公司不再与我续签劳动合同,当时劳动合同中没有约定劳动报酬,现可以要求公司补偿我与同岗正式员工报酬的差
我是2003年7月份到烟草公司上班的,当时是临时工,也没有签定劳动合同,2007年12月通过考试竞聘为合同员工,当时签了3年的劳动合同,但没有约定劳动报酬,同岗正式员工每月的工资为9000左右,而我每月工资为3500元。今年12月份合同到期,公司不再与我续签劳动合同,现可以要求公司补偿我从2007年12月到现在跟同岗正式员工报酬的差额吗?
发布者:小小美琪 2010-10-26 状态:已过期 回复 (1)
急盼!公司不再与我续签合同,当时劳动合同中没有约定劳动报酬,现可以要求公司补偿我跟同岗正式员工报酬的
我是2003年7月份到烟草公司上班的,当时是临时工,也没有签定劳动合同,2007年12月通过考试竞聘为合同员工,当时签了3年的劳动合同,但没有约定劳动报酬,同岗正式员工每月的工资为9000左右,而我每月工资为3500元。今年12月份合同到期,公司不再与我续签劳动合同。现可以要求公司补偿我从2007年12月到现在跟同岗正式员工报酬的差额吗?急!!现公司我与协商:如果我在11月1日前主动离职就多补偿我1万元,并按3500元/月把11月、12月两个月工资发给我,过期则没有。急急 我现在手中...
发布者:小小美琪 2010-10-26 状态:已过期 回复 (3)
到公司一个半月,未签定劳动合同,离职公司却只发半月工资
刚到公司时公司自行规定不论是实习期还是合同期离职必须提前一个月,否则不发当月工资,且工作不满一年需扣200元生活费,公司23号发放工资,本人工作了一个半月,还未签定劳动合同,10月20号提出离职,公司却以自己的规定为由只发9月份的工资,且每天工作12.75个小时,加班补贴1元钱,请问我该怎么办,该公司主管说有本事搞到劳动局。
发布者:KxI624 2010-10-27 状态:已过期 回复 (3)