发布者:adm521 2010-10-27 状态:已过期 回复 (2)
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劳动合同的合法性
我与公司签订的劳动合同是由公司拟定的,我怀疑合同没有经过劳动保障局审核,也没有劳动保障局的印章,请问这份合同合法吗?还有公司强迫员工订制工作服,公司这样的行为属于违犯劳动法吗? 法定节假日不放假,节假日加班也没有按劳动法规定给予3倍工资补偿,我能以这些理由要求公司解除劳动合同吗?
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劳动合同的合法性
我与公司签订的劳动合同是由公司拟定的,我怀疑合同没有经过劳动保障局审核,也没有劳动保障局的印章,请问这份合同合法吗?还有公司强迫员工订制工作服,但是订工作服的费用却是由员工的工资里面扣除.公司这样的行为属于违犯劳动法吗? 但是公司说订制工作服的费用,公司会在每个月的工资里返还,2年内还清.可是我们的合同只有一年.这样还算违法吗?公司待遇不好,而且法定节假日不放假,节假日加班也没有按劳动法规定给予3倍工资补偿,合同里没有说明加班有加班费,但是我们被强迫加班,有加班...
发布者:ztwnz86 2009-01-02 状态:已解决 回复 (4)
有争议的劳动合同，合法性
我们在签劳动同的时候，就签了一份，全厂都一样，一份保存保在公司里，但我们劳动者没有，现在发生了纠纷，公司有可能随意改动合同，请问在这种情况下劳动合同是否有效？？？？我想在这种情况下劳动合同无效，。请你们说说看法？
请你律师帮帮我们？？？？
发布者:曾裕松 2009-03-11 状态:已过期 回复 (2)
关于用人单位劳动合同合法性问题
我们这个公司，自己私自拟定了一份 “不予缴纳社会保险申请书”，内容是：因本人无法将自己相关的人事档案关系转至天津某某公司名下及其他原因，本人申请单位依据缴纳社会保险的缴费基数将缴费金额支付给本人，由本人自己缴纳社会保险。
此系本人自己的真实意思表示。
申请人：
年 月 日
请问对于这样的一种没有经过我们同意就强行让我们签字的这个东西法律上生效吗？另外
还有一个劳动合同书，公...
发布者:fit959595 2010-04-27 状态:已解决 回复 (4)
单位管理失误丢失员工劳动合同，员工主张双倍工资，这合法吗？
因原单位管理不到位，在员工办理离职时，才发现该员工有一段时间的劳动合同丢失，而且该员工手中也没有原件。请教律师该事件公司如何处理？如果员工主张双倍工资，公司给还是不给呢？
发布者:zhangsn71 2010-09-10 状态:已关闭 回复 (0)
用人单位不与劳动者签订劳动合同，每月也不给休息，每到法定节假日就给休息一天合法吗？
2010年3月23日来此单位上班工作至今，当时说好是月薪2000元，每天工作时间是8个半小时，单位不与我签订劳动合同，每月一天休息都不给，每到法定节假日就给休息1天，超时和加班也不给加班工资。每月发工资都压半个月才发，就是上月的工资要到下月的15号才发。我想终止劳动关系，老板又不同意，说要是不干了就扣一个月工资！我想申请劳动仲裁，又不知道怎么计算超时加班赔偿和维权，希望给个帮助解答！谢谢！
发布者:nSq6547 2010-09-17 状态:已过期 回复 (6)
那公司不给签劳动合同，只跟我们签订项目合同是否合法
那公司不给签劳动合同，只跟我们签订项目合同是否合法
发布者:nicli 2010-09-19 状态:已解决 回复 (3)
用人单位提供的劳动合同只有一式两份，合法吗？
如题，我单位提供的劳动合同只有一式两份，合法吗？我这里是广州，我听说好像劳动合同都一式三份的。
发布者:raitobin 2010-10-10 状态:已解决 回复 (3)
劳动合同变更合法吗？
我与公司签订的劳动合同于2009年12月31日到期，到2010年6月10日公司才与我签订一个劳动合同变更，而且叫我把时间写在2009年12月31日前，我没办法只有签了。请问我现在想离职，该怎么办，能有补偿款拿吗（我是2000年与公司签订劳动合同的，但是现在以前的合同都找不到了）？
发布者:jielianghui 2010-10-11 状态:已过期 回复 (2)
这样的劳动合同合法吗？
你好，不好意思打扰您，问您个问题，我们在北京工作，我不是北京人，但我和单位签的是深圳的派遣合同，我们单位是在北京注册的，而且我们工作都在北京，这样的合同我们能签吗？合法吗？谢谢！！
发布者:李士元 2010-10-27 状态:已过期 回复 (4)
劳动合同的合法性
我与公司签订的劳动合同是由公司拟定的,我怀疑合同没有经过劳动保障局审核,也没有劳动保障局的印章,请问这份合同合法吗?还有公司强迫员工订制工作服,公司这样的行为属于违犯劳动法吗? 法定节假日不放假,节假日加班也没有按劳动法规定给予3倍工资补偿,我能以这些理由要求公司解除劳动合同吗?
发布者:adm521 2010-10-27 状态:已过期 回复 (2)