发布者:陈S 2010-10-29 状态:已过期 回复 (5)
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公司无故解雇员工,佣金、工资、每月留存10%工资是不是当场结算清楚
合同未到期,员工没有违纪现象,公司无故解雇员工,因为是销售,佣金怎么要回来。赔偿金是不是按照一年之中的工资、佣金、补助一起除以12个月的平均值赔偿
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根据劳动法规定公司无故开除员工要赔偿几个月工资
我在一家私人酒吧工作了1年9个月,被无故开除了,没有事先通知。
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发布者:a196139296 2009-07-04 状态:已过期 回复 (4)
我在一家工厂工作了3个月,被无故开除,没有事先通知。根据劳动法规定公司无故开除员工要赔偿几个月工资
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发布者:qqgjhgjf 2009-08-28 状态:已过期 回复 (2)
员工旷工超过15天,已达到自离条件,但一直未到公司办理离职手续,工资如何结算才能把风险降到最低
问题一:员工不来办离职手续,工资如何结算公司才不会有风险
问题二:自离当月是否可以停止公积金及社保的参缴
发布者:50502140 2009-09-18 状态:已关闭 回复 (1)
旷工已达15天的自离员工不来办离职手续,工资如何结算公司才不会有风险
问一:员工是否有义务办理离职手续
问二:如果员工不来办理,公司为其办理工资结算,等员工什么时候来办理手续才结算工资,是否违法
盼详解为谢!
发布者:50502140 2009-09-21 状态:已解决 回复 (1)
公司无故开除员工要赔偿几个月工资
我在一家公司工作了9个多月,昨天人事部突然通知我 让我明天来办离职手续~请问各位专家 公司要赔偿我几个月工资?(没有提前一个月通知)
发布者:summer1988728 2010-02-21 状态:已过期 回复 (4)
我想知道员工在上班时间无故旷工还结不结算当天工资?
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发布者:wangting1019. 2010-05-13 状态:已过期 回复 (2)
公司的劳动合同是不是要明确写明员工的工资
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发布者:pengtiebo 2010-08-11 状态:已过期 回复 (6)
公司有没有权利随便扣罚员工每月工资,并且合同里根本没有这一项?
一家宠物连锁公司,入职前和签合同时不把公司的一些扣罚事前告诉将来工作的员工,合同里也没有这一项,但一旦你入职,就以各种名目扣罚每个月的工资。如果是实习生没有签合同的,他们可以把人家一个月的工资全部扣光,如果想离职还必须等他们选好时间,不然你就一分钱也拿不到,全部扣光。针对这些随便扣的钱相关负责人告诉我们说是公司的制度规定,可是我们从来没看到这些,合同里也没有,他们这样随意扣钱合理吗?我们该怎样维护自己的利益?请帮助解答,谢谢!
发布者:semiling 2010-08-13 状态:已过期 回复 (4)
员工违反员工手册,公司解雇员工,能不能拿自己相应的工资
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发布者:dai563160107 2010-08-29 状态:已过期 回复 (1)
询问公司无故放假,并在放假后辞退员工,赔偿工资该如何计算
我已在公司工作十年,前天人事经理找我,说公司现在经营情况不是很好,要辞退一部分人,其中就有我,公司答应补我一个月工资,如果不同意的话,就给我放长假,放假期间工资按最低标准的百分之八十发放,等发完假后再辞退我,到时补偿按最低工资标准。
发布者:fyW7465 2010-10-25 状态:已过期 回复 (2)