发布者:四月雪2010 2014-04-22 状态:已过期 回复 (3)
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孕期扣除绩效工资合法吗？
你好。我在一家事业单位上班，是有正式编制的职工。每月的工资由基本工资和绩效组成，绩效是根据上一年年底所做的工作成绩核算的，基本占总工资的80%。
现在打算休产假，但单位好像只会给发基本工资，绩效工资全部都不再发放。
请问这样合法吗？
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请婚嫁扣除绩效工资合法吗
请问大龄休婚嫁，公司扣除婚嫁期间的绩效工资合法吗
发布者:eric_safina 2012-03-08 状态:已过期 回复 (4)
试用期不足一个月，扣除绩效工资按基本工资1140发放是否合法？
我公司员工在10日入职，试用期不满一个月提出辞职，根据公司制度规定扣除绩效工资，已基本工资1140按实际出勤天数发放工资，是否合理？（当地最低工资标准为1140）
发布者:ywl520slj 2013-01-08 状态:已过期 回复 (1)
企业把年休假工资，补到 甚本工资里休年休假再扣除合法吗？
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发布者:短信用户 2014-01-03 状态:已过期 回复 (1)
本月因为管理不当和矿工一天被罚款了，罚款从上个月的工资了扣除这是合法的吗
我在一家火锅店做领班，本月因为管理部当被罚款500，当天因为心情不好，晚上下班喝酒喝醉了，第2天起不来，旷工了一天，被扣了3天，还另外罚款一百，全勤也没有了，加起来差不多一千了，今天发工资被告知从上个月扣了，这样和法吗
发布者:werrttyu 2014-01-15 状态:已过期 回复 (1)
扣除部分工资实行绩效分配是否合法理?
某事业单位，从2014年开始开始执行绩效工资分配，70%为基础性绩效工资，30%为奖励绩效工资。
方法是：每个月从每个人的工资中扣除200元（全年2400元）和保留奖励性绩效工资余额在年底作为年终奖金进行分配。
举例：每个月被扣除200元，一年被扣除2400
以2013年的收入数作为本年度绩效考核指标，如果本年度考核达标，年终奖金3600元（即2400×系数1.5），才能拿回左右被扣除的工资。
不管指标高于多少,单位的工资分配如同蛋糕一样就那么大,最多是高于指标(如去年部门的收入20...
发布者:开心钰 2014-01-26 状态:已过期 回复 (2)
请了婚假（晚婚），公司要扣除我当月绩效，这是否合法？
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发布者:短信用户 2014-02-11 状态:已过期 回复 (8)
离职3天没有办离职，公司以旷工的名义扣除我1月份工作整月的工资合法吗？
签合同是2600，但是我实际工资是10000元，平时发的工资也是10000元，如果仲裁的话 我是否能拿到实际工资呢
发布者:taotao456 2014-02-14 状态:已过期 回复 (10)
忘记打卡按照基本工资+绩效的总工资额度扣除半天，这样合法吗？
请问我们忘记打卡扣除半天工资，但是我们是咨询销售部门，工资有基本工资+绩效奖金组成，扣除工资是按照我们的总工资来扣除的，而并非是基本工资，这样合法吗？
发布者:碧草依依 2014-02-19 状态:已过期 回复 (1)
我在四川广元，我想咨询一下， 原工作单位每月会将绩效工资的20%扣除作为风险抵押金不发
我在四川广元，我想咨询一下， 原工作单位每月会将绩效工资的20%扣除作为风险抵押金不发，现我已经辞职，单位并没有承诺是否退还扣的工资，还有就是自己主动辞职后部位会给予一定的补偿金吗？我是否能通过劳动仲裁机构将工作期间所扣的20%工资要回？谢谢！
发布者:微信用户 2014-04-18 状态:已过期 回复 (6)
没过试用期怀孕了工厂要扣除工资百分之3十。合法吗？
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发布者:短信用户 2014-04-21 状态:已过期 回复 (2)