发布者:senhou 2014-04-22 状态:已过期 回复 (6)
遣散费与补缴社保
公司是一家私营企业，自06年进公司至今，未签订劳动合同。工作起间公司也未向员工提供过任何劳防用品。
2014年4月2日，老板口头通知员工，公司不营业了，要注销公司，但未提起遣散费一事。工资也未付清员工。
在公司工作8年，公司只为员工交纳了2年8个月的社保。
4月份，员工向公司人员提出遣散费一事，老板至今只字未提。同月向劳动监察告知，劳动监察队也还未参与协调。
请问：
没有签订劳动合同，员工能得到补偿吗？
还有5年半期间、没有交的社保。公司可以补交吗？