发布者:Qej8393 2010-10-30 状态:已关闭 回复 (0)
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员工在患病期间企业是否要给最底工资保障
我那个厂工作了一年多了在今的7月查出患腰间盘突出,进行手术治疗。医生要求我3个月不能从事工作一年不能做体力劳动,不知道在我患病不能从事工作期间企业是否应该给我的生活保障。第2在我患病期间在没有解除劳动合同时企业已经把我的福利保险给停交了他是否有责任,第3我是做电焊工的长期在弯腰的情况下工作,我所患的病就是长期在弯腰的情况下所制这个是否是职业病,第4在我这种情况下企业应该给我什么样的补偿
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员工春节期间,腿摔伤,企业怎样支付期间工资?
合同中没有明确说明(春节期间,当然是休假!!)
我只想问工资应该给多少,请知道的律师给个答案!谢谢
发布者:vinina66 2009-02-25 状态:已过期 回复 (3)
福州私营企业员工工伤期间的工资怎么算
福州闽侯县私营企业员工工伤期间的工资怎么算?哪位好心的律师给个专业法律答案,谢谢1
发布者:ww111920 2009-06-11 状态:已过期 回复 (4)
企业在产假期间和员工严重怠工这两种情况可以只发基本工资吗?
工资分为基本工资、岗位工资、绩效工资和其它福利津贴等,现行基本工资高于当地最低工资标准的。
发布者:122886027 2009-07-28 状态:已解决 回复 (2)
企业职工奖罚条例已经作废,对员工的罚款得不超过工资的30%是否有效?
企业职工奖罚条例已经作废,对员工的罚款不得超过工资的30%是否有效?
如果无效,那职工不是有赚钱的可能?? 打错字了,应该是“赔钱”
发布者:rdfpl 2009-09-20 状态:已解决 回复 (1)
请问住院期间,单位是否照常发放员工工资?
如上!谢谢!
发布者:那隋钦 2009-10-09 状态:已解决 回复 (8)
镇江劳动法对国定假期企业是否可以不给员工工资
我在台商企业工作,但现在企业把国庆节放的假在我们的加班小时中扣,请问这样合理吗
发布者:吴祥 2009-12-16 状态:已过期 回复 (3)
企业病假工资低于当地城市居民最低生活保障线的,是否按当地城市居民最低生活保障线的标准发放?
企业病假工资低于当地城市居民最低生活保障线的,是否按当地城市居民最低生活保障线的标准发放?
发布者:lidazhong690331 2010-06-03 状态:已过期 回复 (1)
员工在试用期内主动要求离职,我是否应支付她工资呢?
员工在试用期内主动要求离职,我是否应支付她工资呢?应该支付合同工资的多少呢? 而且员工没有提前三天通知,直接告诉我下周起就不上课了!!那这样我还需要支付她工资吗??
发布者:flora033 2010-10-15 状态:已过期 回复 (3)
企业没有支付工人产假期间基本工资
因我公司没有正常支付工人产假期间基本工资
发布者:金洪俊 2010-10-22 状态:已过期 回复 (1)
公司是否有权利拿我工资的百分之十来和部门的全体员工做效益奖
我们是派遣工,本来工资就少得可怜,上面领导发话要每个工作人员的绩效奖来做比较,得第一名的就会多得那百分之十,反之落后就扣百分之十,加班没有奖金,出问题就扣钱,但是正式的职工不用拿钱出来做比较,我们就要拿,不公平,我就想知道他们有那权利乱支配我们的工资吗?
发布者:scI1494 2010-10-23 状态:已过期 回复 (1)

