你好，我13年11月底在一家公司做会计，因为跟出纳的矛盾，老板于14年3月份辞退我。工作期间没有签订任何劳动合同或协议，也没有购买社保，只有口头协议说试用期两个月。 离职后，我向劳动局申请了仲裁，前天下午已开庭，现在是等待裁决阶段。 开庭时，单位提出，我离职时删除了电脑文件，给公司造成损失，要起诉我。 实际上，我离职的时候已经将财务报表等相关资料都以纸质形式交给了他们，删除了国税报税的软件后，还重新装上，并且手把手教他们如何使用，在离职工资单上签署了交接工作已完成的字样，双方都已经签名确认了。 我现在担心的是，他们会想办法伪造证据报案，告我损坏资料，给公司造成经济损失。请问，我现在该怎么办？谢谢。
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
另外，因为申请劳动仲裁需要提供一些证据原件，我除了工资表没有任何资料可以证明我和公司的劳动关系，所以在离开时拿了公司发放工资的工资表原件，对方开庭时看到后，也以非法盗取公司资料为名要控诉我。