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以删除电脑资料，对厂造成重大损失，辞退员工不予补偿！

08-21 10:52 悬赏 25 发布者:lwh117 给我留言地区:广东－深圳回答:(4)

我和厂签了3年合同，做了1年多了。主要负责报关，现在以我在职期间删除个人用的电脑资料为由辞退我，并且不补偿。我的工作已经和工厂交接清楚，并且交接单已签字。厂里没有证据直接证明我删除个人资料，对厂造成重大损失，厂里电脑有问题，没有资料也不应该冤枉说我删的。厂里有服务器，重要资料在服务器上，我们员工不可能接触到的。我要寻求仲裁，具体要说明哪些内容？如果仲裁不成，如何办？

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最佳答案

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
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回复时间：2011年08月21日 16时18分

用人单位不能证明存在损失的，不必赔偿。
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求赔偿金，赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

追问：

我工资=按每周40小时*7.88元+津贴+星期六加班费计算的（没写底薪，月工资不一样，平均月工资2600）,双倍赔偿按平均月工资还是只按40小时计算的？谢谢

回答：

按应拿双倍工资月份实际应得工资的双倍谢谢

提问者对最佳答案的评价：

答复很细心

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[广东-深圳]
张勇律师
94352积分

回复时间： 2011-08-21 10:53

1，公司以此理由辞退你，是违法解除劳动关系，应支付你赔偿金。

追问：

1年4个月，赔偿金应该是多少呢？

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-08-21 11:49

公司以该理由与你解除劳动合同是非法的，应该支付你经济补偿金，你入职1年4个月，则应该支付你1.5个月的工资作为补偿金，如果公司拖延不给，你可以向劳动局投诉，之后申请仲裁，可以同时要求支付拖延支付补偿金的赔偿金。你如果不知如何草拟申请书及如何申请仲裁，可以委托律师处理，你可以安心找新工作。点击左边有我的联系方式，希望可以帮到你，祝你好运！