发布者:刘壮寿 2010-10-31 状态:已过期 回复 (1)
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相关问题
劳动争议问题咨询,谢谢
在一家公司就职5个月后离职(9月30离职),签订了1年合同
公司一直拖欠我的社会保障金(合同上写加3金).并不肯归还劳动手册,也没有办理退工手续.
11月10日申请劳动仲裁并被受理.仲裁员打了2次电话要求公司归还劳动手册,但公司还是不肯归还.至今还未归还,我在职时候的金也没有给我加.在职时提成也未拿到.公司要求我签订劳动协议才肯归还劳动手册.并把劳动协议文档用公司邮箱发邮件到我的邮箱
目前证据:劳动合同一份
工资单
公司邮箱发来的劳动协议书文档,文档里...
发布者:251862054 2009-02-25 状态:已解决 回复 (2)
劳动争议咨询
你好!
咨询一个问题:本人于今年提交申请劳动争议仲裁,仲裁厅于4月23日受理并给予开庭通知书,我是否还得继续接受公司变相安排的工种(备注:变相更换的工种,公司并没与我签订合同),继续做下去还是可以离开,等待开庭时间的到来?
我从2000年7月26号进入公司食堂一直没签合同.07年6月份给我交了养老金和医保.到08年才签了1年合同.09年合同上写工资960元/月.口头答应其余部分会给我的。我没签.我的实际工资是2000元/月.09年3月5号通知我们3月7号食堂承包给别人.09年3月7日公司...
发布者:李良岳 2009-04-24 状态:已关闭 回复 (0)
劳动争议咨询
我是上海的一名教师,于2002年7月进入上海一所中学任教并签订了5年期合同(2002年9月--2007年9月),实习期为1年,合同期满后单位未与我续签合同,最近我提出辞职申请,单位以"教育局规定辞呈必须每年3月份提出"为由拒绝办理。
请问律师,我是否可以随时以劳动法“30日之前提出书面申请”的方式提起辞职?我应该如何维权,我的诉求能得到保护吗?谢谢。
发布者:youandi_2001 2009-09-11 状态:已过期 回复 (7)
劳动争议咨询:我的要求是否能够得到赔偿
事件回顾:2009年10月19日早9时许,***有限公司总经理张**与本人就工作问题在公司发生矛盾,矛盾中公司总经理张**采用极端侮辱的词汇及言行侮辱本人且用言语对本人进行威胁,后21日公司总经理张**要求公司总经办向我本人发出“关于总经办**(本人)同志的处理决定”,此决定中已明确表示决定对本人从即日起除名,后要求我即日起交接工作并辞退我在公司的职位。
****有限公司“关于总经办**(本人)同志的处理决定”中已经充分证明北京****有限公司与本人解除劳动关系(解除劳动合同)...
发布者:victor0714 2009-11-11 状态:已过期 回复 (8)
咨询:劳动争议赔偿案,正在诉讼阶段,该公司要注销,我该怎样办?
你好! 我想咨询一下:我与公司因劳动争议赔偿案,正在诉讼阶段,但该公司威胁我说要注销公司,我想请问我该怎样办?是否可以向法院申请禁令?申请法院向工商登记部门颁发“禁令
禁止公司注销?
发布者:春天的雨季 2009-12-30 状态:已过期 回复 (5)
劳动争议赔偿
本人, 女, 42岁, 2005年4月应聘了某公司收银员,在该公司做收银工作至今;期间公司从未与我签署劳动合同,现公司单方面调整我去员工餐厅工作,被我拒绝,我提出不要我收银,可以解聘我,但该公司通知我去餐厅工作,如三日内不去,将以自动离职处理。我在该公司连续工作了五年零一个月的收银,公司从未为我缴纳医疗保险、失业保险,基本养老保险也只缴了九个月。现我想与公司解除劳动关系,公司是否要支付我一定的经济补偿。
发布者:肖汉跃 2010-05-07 状态:已关闭 回复 (0)
劳动争议赔偿
本人, 女, 42岁, 2005年4月应聘了某公司收银员,在该公司做收银工作至今;期间公司从未与我签署劳动合同,现公司单方面调整我去员工餐厅工作,被我拒绝,我提出不要我收银,可以解聘我,但该公司通知我去餐厅工作,如三日内不去,将以自动离职处理。我在该公司连续工作了五年零一个月的收银,公司从未为我缴纳医疗保险、失业保险,基本养老保险也只缴了九个月。现我想与公司解除劳动关系,公司是否要支付我一定的经济补偿。
发布者:肖汉跃 2010-05-07 状态:已过期 回复 (1)
劳动争议咨询
律师您好!我想咨询一下,我同事劳动合同有关工资的条款是这样的:试用期工资1700元,正式工资1700元《此工资为税前工资,并已包含相关社会保险》。问题一,这条款有效吗?全部有效还是部分有效?用人单位至今未为大家买任何保险。问题二,根据本条,大家月工资总额是不是1700+加班工资+其他津贴?问题三,我来公司5个月,公司昨天才找我签合同。因为对合同条款有疑虑,我要求完善修改,但未有回应,所以我拒签了。这样会有什么问题吗?问题四,该合同列明,劳资双方如有争议,要到...
发布者:VkX3324 2010-08-02 状态:已过期 回复 (1)
劳动争议咨询
您好,本人在公司工作了1年零一个月,现在公司以工作消极怠慢为理由辞退本人。公司并非正规企业,1年来只要工资超过2000就会扣个人所得税,但是公司却是以偷税的行为将员工的个人所得税纳为己有。没有给过我们一张纳税发票,但是工资条上却写明已扣个人所得税。而且公司没有按照劳动法的条例来执行,比如说,公司是以25/26/27天8小时的工作时间来计算的。加班费5.5元一个小时,星期天也只有5.5元一个小时,社保里就只给我买了医保,每个月只扣我4元钱的社保费。现在本人想找一位律...
发布者:mijiejie 2010-09-14 状态:已过期 回复 (3)
因认定无效劳动合同、特定条件下订立劳动合同、职工流动、用人单位裁减人员、经济补偿和赔偿发生的劳动争议
本人八二年上班与单位签订了无固定期合同,零二年单位以减员增效为名与本人解除了劳动关系,当时补偿四万多元,现在每年的养老保险逐年上涨,一零年将近六千元,现在的物价和几年前已经大不一样,像我这种情况现在是否还可以向单位索要物价上涨的补差。
发布者:MaD6511 2010-10-18 状态:已过期 回复 (3)

