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劳动争议咨询
上海 09-11 20:55 悬赏 0 发布者:youand…… 给我留言 回答:(7) 我是上海的一名教师，于2002年7月进入上海一所中学任教并签订了5年期合同（2002年9月--2007年9月），实习期为1年，合同期满后单位未与我续签合同，最近我提出辞职申请，单位以"教育局规定辞呈必须每年3月份提出"为由拒绝办理。
请问律师，我是否可以随时以劳动法“30日之前提出书面申请”的方式提起辞职？我应该如何维权，我的诉求能得到保护吗？谢谢。
请问律师，我是否可以随时以劳动法“30日之前提出书面申请”的方式提起辞职？我应该如何维权，我的诉求能得到保护吗？谢谢。
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全部答案
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-09-11 21:11
你好，你可以依据劳动法提前30日通知的规定来和单位解除劳动合同。
你可以申请劳动仲裁。
你可以申请劳动仲裁。
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-09-11 21:13
你和学校之间建立的不是劳动关系，不适用劳动法的规定。你可以办理调转手续或是申请人事仲裁解决你的问题。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408275积分
回复时间： 2009-09-12 21:56
你的问题在一对一咨询中，我已经作了详细答复。若还有疑问，可来电咨询或预约当面详谈。
- [上海-浦东新区]
- 王志想律师
- 2448积分
回复时间： 2009-09-13 08:51
学校的说法不成立，你可以在函告后离开
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-09-13 12:25
学校依据无理
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-09-13 13:23
要看你呆的学校是公立学校还是私立学校，如果是公立，则属于事业单位，要先适用国家关于事业单位的一些规定；如果是私立学校，只要提前三十天书面提出辞职即可。
- [湖北-武汉]
- 陈新明律师
- 26157积分
回复时间： 2009-09-26 11:02
申请劳动仲裁
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