1.本人合同期差几天满，公司胁迫本人培训其他员工，如果拒绝，将不与本人续约。结果培训完，合同到期的时候，公司通知我不续签，要我办理离职。这算不算侵权？ 2.两年前公司曾要求本人去西藏出差2个月，并口头答应每天支付100元高原补助，但等本人出差回来报销的时候，却告知我不能给我每天100元，只能给我每天50元，理由我后来听说是领导心疼钱了，觉得给我每天100太多了。他们这样做是不是违法？ 3.我已经就其他问题申请仲裁，但不包括以上两项，现在仲裁已经受理并交付开庭通知书。如果以上两项公司侵权或违法，我现在还可不可以追加？并且此两项都是公司事先口头承诺，事后反悔，我苦无证据，应该怎么维权比较适当？