与一个公司签订三方就业协议，公司规定，如果违约需缴纳违约金7000元，比我见过的任何一家公司的违约金都高。我想知道，这是不是合法的？三方就业协议中的违约金有没有上限？ 另外，公司规定，如果是到期没有领到毕业证书和学位证书也算违约，这合理吗？

签了三方协议，本身规定升学就失效，还有个补充协议说考研交5000违约金，现在考上研究生了，需要交违约金吗？

您好，我是13级毕业生，12年11月份跟一个公司签署了一份三方就业协议，协议规定13年7月5日前凭毕业证、报到证到公司报到，否则，违约金3000元。公司要求13年2月份就到公司实习了，我在2月份到5月份在公司进行了实习，这期间还没毕业。通过这段时间实习发现自己不适合这个公司的工作环境，就提出离职。请问我应该承担违约金吗？

与单位签了三方协议，但是涉及违约金的地方，签名不是我签的，是单位代签的。签了三方协议之后我又考上研究生了，现在又不想去工作了，请问我需要缴纳3000元违约金吗？ 注：违约金额双方都知道，只是签名不是本人签的。

律师您好！我是今年的应届毕业生，春节前和一家公司签订了三方协议，现在想解约，三方协议上没有写明违约金问题，但公司在签三方协议之前发放的录用通知单上写了三方协议违约金为2000元，但没要求我签字，这样的话违约需要承担违约金么

应届毕业生与公司签订了三方协议，没有签劳动合同，如果在试用期内辞职，用不用交违约金？

我于2013年12月签订三方协议，当时只是口头谈好12月底工作，但公司以没有工作岗位为由一直拖延说2014年3月可以工作，后来有推脱说7月才能工作，我想不去了，但是三方协议上补充约定内容上写了毕业生上岗时间必须服从公司安排，违反条约将支付2000元违约金，而且我的三方协议一份在学校，其余两份在我手里单位。请问我是否必须支付违约金呢？

你好，我是一名大四的学生，之前找了一家公司，并签订了三方协议，现在由于一些原因，不想去这家公司了。请问我需要支付这家公司的违约金吗？（在三方协议上有注明：一方提出违约，须征得另一方同意，另一方可要求违约方承担相应的违约责任，双方约定违约金额为人民币：伍仟元。） 注：从未接收公司的培训，也没有到过公司实习。

我是2014年应届毕业生，2013年10月与一国企签了三方协议，当时签的协议上没有填最后的约束部分，没填违约金。今年找到了一家更适合的新公司，提出与原公司解约，要原公司退回材料并出具解约函，原公司要求支付三千元违约金（说是签约前有口头承诺的）才肯办理。 我该怎么做才能不交违约金，又能拿回原来签的三方协议？ 我今年7月才毕业，着急补办新的三方协议，但必须拿到旧单位的解约函，才能补办新的三方协议与新单位签约。 求赐教，我该怎么做，具体步骤？ 我如果不去管这事了...

现在和A公司签了三方协议，不想去了想去另一个公司，可是A公司不给解约