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与公司签了三方协议，协议上无违约金项，我提出违约却要求支付违约金

04-25 21:51 悬赏 25 发布者:xiaoxi…… 给我留言地区:陕西－西安回答:(5)

我是2014年应届毕业生，2013年10月与一国企签了三方协议，当时签的协议上没有填最后的约束部分，没填违约金。今年找到了一家更适合的新公司，提出与原公司解约，要原公司退回材料并出具解约函，原公司要求支付三千元违约金（说是签约前有口头承诺的）才肯办理。我该怎么做才能不交违约金，又能拿回原来签的三方协议？

问题补充：

我今年7月才毕业，着急补办新的三方协议，但必须拿到旧单位的解约函，才能补办新的三方协议与新单位签约。求赐教，我该怎么做，具体步骤？
我如果不去管这事了，就是不去旧单位报到。直接与新单位签劳动合同可以吗？这样的话我的人事档案会寄到旧单位，派遣证也是旧单位的，虽然现在有新单位不要求这些。能告诉我以后会有什么不良后果吗？我以后还能不能拿回我的档案？

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最佳答案

[陕西-西安]
康治斌律师
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回复时间：2014年04月25日 22时08分

针对你的问题答复如下：

如果没有提供专项培训，约定服务期，你也无须承担违约责任。理由很简单，劳动合同法上规定的违约金只有两个即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效，因此，除了以上两种情况，你根本无需承担违约责任。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。

追问：

谢谢您！那我现在具体该怎么做呢？打电话都是要求打过去钱才办理。我现在着急补新的三方协议，但必须拿回那份旧的三方协议才能补办。我要怎么做才能拿到退函又不交违约金？
我如果不去管这事了，就是不去旧单位报到。直接与新单位签劳动合同可以吗？这样的话我的人事档案会寄到旧单位，派遣证也是旧单位的，虽然现在有新单位不要求这些。能告诉我以后会有什么不良后果吗？我以后还能不能拿回我的档案？

回答：

建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

以上答复，如果满意，敬请采纳。

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