发布者:慧子 2009-03-03 状态:已解决 回复 (8)
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劳动纠纷问题
劳动纠纷问题
本人2001年9月20日进入公司,一直连续在公司上班,最近一次签订合同是2006年9月20日,合同期为两年。2008年9月19号合同到期后,合同到期后公司一直没有和我续签新的劳动合同,在此期间我一直都在公司正常上班。。2009年2月24日收到公司出具的解除劳动合同通知书,同时扣发工资和奖金,到收到通知书也没有给我发1月份的工资和2008年的奖金。
我是否可以向劳动仲裁提出以下请求?我的请求合理吗?
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1、补发2009年1月份的全额工资,并支付25%的补偿金
2、发放解除合同截止日的全额工资
3、5个月未签合同的双倍工资
4、8个月经济补偿金
5、3个月经济赔偿金
6、违约金,(与公司签订的劳动合同有这条)
7、年终奖金、项目奖金、补发加班、出差工资
8、1个月代通知金
9、年假工资
问题补充:
我和公司就离职补偿达不成一致,现已经提交劳动仲裁,可是现在离职手续还没有办,我是否需要去单位办理相关的离职手续?还是等劳动仲裁后在去办理离职手续?(已经收到公司离职通知书)
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劳动纠纷的赔偿问题
你好:
我是2004年10月份进公司的,当时与公司签了三年劳务合同(2004.12~2007.12),到目前为止公司还没有正式与我们续签合同;合同上写明是包吃包住且工作时间为五天制,但实际上我们的上班时间为六天制且是半包住不包吃(住宿舍的员工水费、电费要自己全额支付,只是没有收取员工的房租费);国家法定假日要扣员工的半薪(放一天假扣半天的工资。
1、公司的这种做法属于违约吗?
2、如果是违约公司要承担什么样的法律责任?
3、像这种情况如果公司解雇我,个人赔偿问题是怎么算?...
发布者:zhangzhien 2010-09-19 状态:已过期 回复 (1)
劳动纠纷问题
尊敬的律师同志: 我想咨询一下,我过了试用期已经快一个月了,公司才开始给我们办理社保。但是却说我没有专科证,不能跟我签订劳动合同,只能签订工作意向书,我一气之下就提出辞职,我老公去问我们公司人事,我的主管却说我越级上报,要求我立即离职,请问我可以追究公司什么责任,我有什么权利,和应争取的利益。
发布者:OCF3104 2010-09-24 状态:已过期 回复 (2)
劳动纠纷问题
你好,我想咨询一下,我从2006年12月开始在一家公司上班,现在公司转给其他人经营了,员工也就都失业了,公司未给员工签订劳动合同也未购买任何保险,那公司应该对员工做出怎样的补偿呢
发布者:lliangyongzhi 2010-10-11 状态:已解决 回复 (3)
劳动纠纷问题
陈律师:
您好!
我是刚被单位无故开除的员工,我是今年年4月7日入职至今,未签订劳动合同,7月才开始办上社保,公司在10月9日通知我11号必须办理离职手续,我当时无那就办啦,与公司协调赔偿无效,我现在想通过法律和对方解决我的相关劳动赔偿问题,有几个专业问题请教一下。
一、我需要找一些什么相关证据。
二、如何向劳动部门申述,需要准备那些材料。
三、在案件中我可以申请那些赔偿?
希望能得到你的帮助和支持,谢谢!!!
...
发布者:王武耀 2010-10-13 状态:已解决 回复 (3)
劳动纠纷问题
您好。
根据劳动法第四十二条第(五)款规定,在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得解除劳动合同。我在本单位工作41年,距法定退休还有3年,但因本部门经营亏损,要求本人提前退休,这样合法吗?另外、我公司07年7月由国有企业改制为股份制企业,公司原职工给予经济补偿转入股,这样工龄就不能连续计算,这样合理吗?
发布者:魏龙 2010-10-14 状态:已过期 回复 (3)
劳动纠纷问题
一个同志在一汽工作19年。没有给交医疗保险,工资已扣除公积金。但改制以后只得到1340多元。本人已起诉到人民法院,而法院驳回原告诉讼请求。但原告证据确凿。法院没有支持。我该怎么办? 法院已下裁定 驳回起诉 因为法院认为政策改制而驳回 而企业是自主改制 但法院法院还是支持被告的说法 太不切合实际了 法院还不予支持 已上诉到中院 我接下来该怎么办 ?
发布者:w634307272 2010-11-12 状态:已解决 回复 (2)
劳动纠纷问题
大家好!我想咨询大家一下,我现在所在的单位想开除我,原因是因为单位效益不好,由于我在此单位工作了7年时间,今年的合同到2011年4月才到期,但是他现在逼我自己写辞职报告,而且把我自己在08年学的等级证书扣在公司不给我,我该怎么办,老板现在要求我在家休息,我又没有写请假条,我该怎么办,如果我提出解除合同,解除合同他能否赔偿我,谢谢!!! 如果现在公司断断续续要求我休息,我该怎么办呢?
发布者:走着走着 2010-11-18 状态:已过期 回复 (7)
劳动纠纷问题
大家好!我想咨询大家一下,我现在所在的单位想开除我,原因是因为单位效益不好,由于我在此单位工作了7年时间,今年的合同到2011年4月才到期,但是他现在逼我自己写辞职报告,而且把我自己在08年学的等级证书扣在公司不给我,我该怎么办,老板现在要求我在家休息,我又没有写请假条,我该怎么办,如果我提出解除合同,解除合同他能否赔偿我,谢谢!!!
发布者:XYd5710 2010-11-24 状态:已过期 回复 (8)
劳动纠纷问题,求解决办法!
本人在04年7月份就进入某公司工作,直至07年7月才和我签订书面劳动合同。10年11月我发现工资的计算有误,当时跟领导理论,没有结果,在这个过程中双方起了口角,老板叫我滚,然后我直接回家,几天后主动到公司找对方谈话,对方同意解除劳动合同!(备注:最后合同期为10年7月~11年6月)
先说一下工资的计算错在哪里:错在加班工资不按照规定计算,而且几年前的标准一致没有改变过,直到现在基本工资增加,反倒是加班工资比基本工资还少!
现在有关赔偿金的计算双方不一致,公司的...
发布者:asher 2010-11-25 状态:已过期 回复 (4)
关于本人的劳动纠纷问题,请求帮助
本人是珠海的,09年5月——10年3月在一家公司任职,单位一直没有给签合同和买社保,当初说好的5天8小时工作制变成了6天8小时,经常加班没有支付加班费,上下班不用做打卡,没有考勤记录,期间只简单打了份《员工试用合同书》内容类似劳动合同,上面写明09年12月要与本人签正式合同的,但事实没有给我签。而上面没有盖公司公章,有的只是一个经理的签名,请问这份合同有没法律效力?我可以向仲裁委员会提出什么仲裁?
发布者:huangjiyou 2010-12-01 状态:已过期 回复 (1)