发布者:林露可 2014-05-07 状态:已解决 回复 (5)
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未足额为员工购买社保，可以与之解除合同吗？
请问，我进厂以十几年，近期才发现工厂一直都没为我们劳工买足额的社保，只是意思了一下，我可以找厂方解除劳动合同吗？
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未足额缴纳社保，员工要求解除合同时的补偿
公司未按员工的实际工资为员工购买社保（公司按保底基数购买的保险）。现在员工以此为理由跟公司解除合同，并要求经济补偿金？此做法是否合法，如果仲裁那方会赢。成都是否有相关的案例？ 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
合同法上不是这样写的吗，为什么经济...
发布者:chen1949 2012-02-20 状态:已过期 回复 (3)
工厂没有给员工购买社保，员工是否可以为此解除劳动合同？
我在工厂做了一年了，厂里一直没有给员工购买过社保与医保，现我想为此与工厂解除劳动合同，请问可以得到赔偿吗？我们厂让员工签过劳动合同，但公司盖章的合同重来都没发给我，这样的合同有没有效呢？
发布者:HXL奇利 2013-05-29 状态:已过期 回复 (4)
是否可以以公司未给我试用期缴纳社保和未足额支付加班工资为由提出解除劳动关系，并要求经济补偿金？
是否可以以公司未给我试用期缴纳社保和未足额支付加班工资为由提出解除劳动关系，并要求经济补偿金？
发布者:zhan1990 2014-01-13 状态:已解决 回复 (2)
入职三年，前一年半没有购买社保，以后有购买社保。我可以申请劳动仲裁和要求解除劳动合同吗？
律师您好：本人入职三年，前一年半没有购买社保，以后地一年半有购买社保。请问
1、我可以申请劳动仲裁和要求解除劳动合同吗？
2、我可以向公司申请没有购买社保的那部分补偿吗？
3、我可以向公司提出解除劳动合同和补偿吗？
发布者:ldx3838 2014-01-23 状态:已过期 回复 (3)
公司合同上说让员工自行购买社保，公司报销
合同上说让员工自行购买社保，公司报销，属于法律么。员工没有购买社保，可以申请劳动仲裁么
发布者:yameiluo 2014-02-08 状态:已解决 回复 (3)
工作两年半，只是在最后半年签了合同，没缴社保，员工可以索赔那些
工作两年半，只是在最后半年签了合同，员工可以索赔那些？
1. 从未缴纳社保
2. 11年3月份进入公司，到13年8月份才签劳动合同
发布者:yongbuyanbye 2014-03-09 状态:已过期 回复 (1)
本人被鉴定为十级伤残，工伤。有社保。想问1下，1次性伤残补住金是现在就拿还是解除合同以后才可以拿
本人被鉴定为十级伤残，工伤。有社保。想问1下，1次性伤残补住金是现在就拿还是解除合同以后才可以拿。按现在的最低标准有多少钱？2014.4.19。谢谢！
发布者:短信用户 2014-04-19 状态:已过期 回复 (6)
本人被鉴定为十级伤残，工伤。有社保。想问1下，1次性伤残补住金是现在就拿还是解除合同以后才可以拿
本人被鉴定为十级伤残，工伤。有社保。想问1下，1次性伤残补住金是现在就拿还是解除合同以后才可以拿。按现在的最低标准有多少钱？工资现在2000元2014.4.19。谢谢！
发布者:短信用户 2014-04-19 状态:已过期 回复 (5)
进厂9个月了，公司没给我交社保，我可以立即解除合同吗？
我是否需要事先书面形式通知用人单位，还是直接去劳动部门，请问怎么走这个流程？
“我能否不通知用人单位”而直接去劳动部门？
发布者:1143199939 2014-04-29 状态:已过期 回复 (11)
企业未依法缴纳社保，劳动者是否可以依法解除合同并依法得到赔偿？
1. 2006年入职，但是到2009年企业才开始缴纳社保。（社保局打印清单有注明。）
2. 2009年到现在，未依法足额缴纳社保。
发布者:我在身边 2014-04-29 状态:已过期 回复 (11)