紧急求助！ 你好！ 我想咨询下，现在高校应届毕业生和用人单位是不是必须签就业协议书？就业协议书是不是等同劳动合同，如果不等同，那么有什么具体意义？是不是仅仅为了学校统计就业率？还有就业协议书是不是具有法律效益？如果不签直接签合同行不行？还有如果开始和一家用人单位签了一份，但还没有去上班，也没有签订劳动合同，如果想换工作，重新签协议违法吗？如果不违法，学校可以补新的协议吗？ 速回！谢谢！

请问用人单位能否以“各项接受手续的赔偿金”的形式向毕业生征收“普通高等学校毕业生就业协议书”（三方协议）中的违约金。 我了解到劳动法规定劳动合同只能以“培训费用和保密协议”这两种方式规定违约金。 请问“普通高等学校毕业生就业协议书”需不需要遵守劳动法，公司以“手续费赔偿金”的形式规定违约金是否合理，如果违约需不需要交这赔偿金？

我与一幼儿园（事业单位编制）签订了毕业生就业协议（四联单）但还未签订劳动合同。我的档案也在当地教育局。当地教育局也开出了我的流动人员介绍信，要我在规定日期内去幼儿园报到。而现在是我不想去那家幼儿园了，也不去报到了。这样是不是四联单就会自动失效，他们也会归还我的档案吗？或者我违约并承担赔偿，他们有权不同意吗？

我是2009届毕业生,当时学校发了普通高校毕业生就业协议书.叫我们给单位盖章寄回学校。但当时单位不给盖章，后来我们通过学校协商后公司说这份无效才肯给我们盖章。且叫我们12名学生(当时公司来我们学校找12名同学）把那份协议书签完字寄回公司盖章，但公司不仅盖了章而且还在上面写了双方违约要交违约金2000元，还有写协议期限是2009年3月1日——2012年6月30，然后公司寄回学校。 我已经在公司加上实习间有10个月了，现在我要辞职了公司必须叫违约金2000元。 请问公司这样做合...

请问法律法规有没有规定违约时交违约金最高额的规定啊。现在要违约可是要交5000，可是工资只有2400每月。

各位律师： 你好，我是10届毕业生，在没有毕业时就与A单位签订了就业协议书，没有劳动合同，我也没有去A单位上班，现在我要去B单位上班，但需要就业协议书，所以必须跟A单位解约，但是A公司要求必须交2000元的违约金才能解约，可是A公司已经同意了我辞职，并且也已经签了我的辞职申请。 该怎么办呢？我该不该交呢？

我是一名大学毕业生，如果和单位签订了就业协议书的话，违约金需要交纳多少合适啊

您好！我想咨询个问题。我是在线大4毕业生，还没找到工作。但是学校让我把毕业就业协议书去盖章。这会影响我今年考招教吗？

我是一名应届毕业生 现已与以单位签订了就业协议 因家庭原因不想再去该单位就业 想毁约 可单位现在以协议上曾写明的违约金2万元为由让我赔偿 更甚者 他说我即便赔偿了违约金也不见得能够违约成功 让我不知所措 请律师给我指点下 谢谢您

与现在的实习单位已经签订了就业协议，现在想离开这个公司，但是还没有毕业，会不会有什么问题？