发布者:zhiqiangbaby 2014-05-11 状态:已过期 回复 (5)
相关问题推荐: 单位不给报工伤
单位不给报工伤
09年我在单位受工伤,单位一直不给报,这种情况该怎么办怎么处理呢
相关问题
我爸上班时间脑溢血入院,11天后死亡,能不能算工亡。如果不算工亡,可否认定为工伤,单位怎么赔偿?
我爸上班时间脑溢血入院,11天后死亡,能不能算工亡。如果不算工亡,是否可以认定为工伤,单位怎么赔偿呢?
发布者:zprnhb 2014-04-30 状态:已解决 回复 (3)
工伤8级仲裁裁决后单位以级别高为由起诉法院重新鉴定,现在重新鉴定后3个多月法院迟迟不下裁决
工伤8级仲裁裁决后单位以级别高为由起诉法院重新鉴定,现在重新鉴定后3个多月法院迟迟不下裁决,单位有可能转移资产,我该怎么办,求助!!
发布者:短信用户 2014-05-01 状态:已过期 回复 (7)
工伤发生后,单位解除劳动关系并停缴社保。4个月后经过工伤认定,这时需要治疗但费用昂贵个人支付不起
工伤发生后,单位解除劳动关系并停缴社保。4个月后经过工伤认定,这时需要治疗但费用昂贵个人支付不起。申请先行支付治疗费用是向用人单位还是社会保险提出?
发布者:短信用户 2014-05-02 状态:已过期 回复 (7)
在单位非正常死亡没有认定工伤改怎么赔偿?
我爸爸是医院职工。在医院上班时间意外坠落身亡.工伤没有认定下来。 医院该怎么赔偿?
发布者:xuwen50 2014-05-04 状态:已解决 回复 (2)
在上班期间出的交通事故被认定工伤,经鉴定为八级伤残单位应该怎样赔偿
我在2012年10月上班期间出的交通事故,被认定我工伤,经鉴定我八级伤残,单位应该怎样赔偿
发布者:孤单面对 2014-05-05 状态:已过期 回复 (9)
我在深圳,2010年有工伤九级,本月需要离职,请问单位补偿一次性就业及医疗补助金的基本工资基数
我在深圳,2010年有工伤九级,本月需要离职,请问单位补偿一次性就业及医疗补助金的基本工资基数,是按照出事前12个月平均工资算,还是按现在的平均工资算
请问9级工伤离职后,公司支付一次性就业补助2个月x基本工资,8个月x基本工资,这个基本工资都是现在的工资水平,还是都是受伤前的工资水平,因为差别很大,谢谢。比如我受伤前工资3000,现在7000,离职后可以拿到的总金额有多少?谢谢
发布者:微信用户 2014-05-06 状态:已过期 回复 (8)
我想咨询1下在单位上班受了工伤等伤残等级鉴定出来过后辞职是不
我想咨询1下在单位上班受了工伤等伤残等级鉴定出来过后辞职是不是马上就能拿到1次性医疗补助金和伤残就业补助金?
发布者:短信用户 2014-05-07 状态:已过期 回复 (4)
我想咨询1下在单位上班受了工伤等伤残等级鉴定出来过后辞职是不
我想咨询1下在单位上班受了工伤等伤残等级鉴定出来过后辞职是不是马上就能拿到1次性医疗补助金和伤残就业补助金?
发布者:短信用户 2014-05-07 状态:已过期 回复 (6)
因受工伤后申请工伤认定。向所在单位(民营)索要劳动合(乙方)
因受工伤后申请工伤认定。向所在单位(民营)索要劳动合(乙方)。单位不给怎么办。
发布者:短信用户 2014-05-08 状态:已过期 回复 (11)
单位工伤
2014年5月4号在单位出的工伤 把脚砸了 当时单位的领导来了 说是陪护的问题 也谈好了 单位白天出一个 晚上出一个 然后家里在出白天出一个晚上出一个 给我们费用 而到了现在单位白天就出一个人 出费用是出一个人的 是2500 什么都包括了 吃喝 车费什么的 我想咨询就这陪护的问题 我该怎么办
发布者:a78596676 2014-05-09 状态:已过期 回复 (5)