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我在深圳，2010年有工伤九级，本月需要离职，请问单位补偿一次性就业及医疗补助金的基本工资基数
广东－深圳 05-06 20:33 悬赏 30 发布者:微信用户 给我留言 回答:(8) 我在深圳，2010年有工伤九级，本月需要离职，请问单位补偿一次性就业及医疗补助金的基本工资基数，是按照出事前12个月平均工资算，还是按现在的平均工资算
问题补充：
请问9级工伤离职后，公司支付一次性就业补助2个月x基本工资，8个月x基本工资，这个基本工资都是现在的工资水平，还是都是受伤前的工资水平，因为差别很大，谢谢。比如我受伤前工资3000,现在7000,离职后可以拿到的总金额有多少？谢谢
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2014-05-06 20:35
这是可以按照工资算的
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- 陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2014-05-06 20:38
按工伤认定前12个月平均工资
- [广东-广州]
- 江珍来律师
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回复时间： 2014-05-06 20:39
工伤要先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。具体可以进我网站查阅相关案例。
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回复时间： 2014-05-06 20:41
就业补助金按照劳动关系终止前标准。
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- 110网律师
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回复时间： 2014-05-06 20:59
您好，是按照你跟单位终止劳动关系前12个月的平均工资计算。如果本人工资低于深圳市平均工资的60%,则按照深圳平均工资的60%为基数计算。
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回复时间： 2014-05-07 09:05
您好，这种情况是按照你跟单位终止劳动关系前12个月的平均工资计算。
- [广东-深圳]
- 黄立波律师
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回复时间： 2014-05-07 09:58
按照你跟单位终止劳动关系前12个月的平均工资计算
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2014-05-08 11:04
按离时按前12个月平均工资计算工。
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