发布者:jf19771103 2010-11-04 状态:已过期 回复 (4)
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在公司工作了8年,2003年入职的,期间没有签订无固定期合同而是固定期限合同多次,但我手中保存的只有2次合同。如公司在合同期到期前一个月通知我不续签合同,是否有经济补偿?如有该怎样补偿?谢谢您的回答!
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我在公司工作了8年后不续签合同提前一个月通知有补偿金吗?
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我是2002年4月进入目前的公司,2008年5月再续签了合同到2010年5月,如果公司在2010年5月提前告知不续签合同了,是否需要给以我劳动补偿金?补偿金怎么计算?
发布者:kissyouyi 2009-12-06 状态:已过期 回复 (1)
单位没按和我签劳动合同约定提前30天通知不续签,我可以提出让公司给我多少个月的工资补偿金?
单位是2009年3月25日和我签的劳动合同,期限一年,2010年3月25日到期。我们的劳动合同上规定,劳动合同到期,公司应该提前30天书面通知员工本人续签或不续签决定。现在公司2010年3月4日通知我不续签。请问专家,我能不能以公司没有按劳动合同约定提前30天通知我不续签为理由,从而我可以提出让公司给我多少个月的工资补偿金,另外可以再追加1个月的工资作为违约而产生的代通知金嗎?謝謝!
发布者:wenqifeng 2010-03-06 状态:已过期 回复 (3)
公司没有通知续签劳动合同是否可以得到赔偿
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发布者:我很拽123 2010-09-14 状态:已过期 回复 (2)
合同到期公司提前一月说明不续签还可以补偿吗
1)合同到期公司提前一月说明不续签还可以经济补偿吗?
2)公司以不续签合同为目的,以各种方式(如将你调到很远的城市去)使乙方自动放弃不续签合同,还可以经济补偿吗?
♡感谢您的回复!!!
发布者:脆微 2010-09-23 状态:已过期 回复 (2)
劳动合同到期,公司未提前1个月通知劳动者,若不续签合同,是否违法?且需要补偿经济损失?
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发布者:byffli2008 2010-10-07 状态:已过期 回复 (1)
今天提交劳动仲裁,公司之前发出通知合同期满前办理离职手续,我是否要办理?
我是2006年11月6日进入现在的公司上班,并签订07年11月一年的劳动合同,之后也就是07年11月,08年11月,09年11月分别续约3次,即在此期间每年跟公司签一次合同,9月底公司发出通知,说不再跟我续签合同,让我在合同期满之前办理离职手续,过了两天,我向提交申请书,申请公司跟我签订无固定期劳动合同,前天给我答复说不再续签,而且也不提供任何经济补偿;今天我想劳动仲裁委提交仲裁申请了,那到11月5日合同期满之前是否要自行去办离职手续,还是继续到等着拿到补偿金或者事情解...
发布者:flareva 2010-10-13 状态:已过期 回复 (3)
我是2007年10月和公司签的3年合同,马上31号到期。公司现在才通知不予续签,并没有提前一个月书面
我是2007年10月和公司签的3年合同,马上31号到期。公司现在才通知不予续签,并没有提前一个月书面通知我本人,这种情况公司经济补偿应该是几个月?
发布者:byffli2008 2010-10-21 状态:已关闭 回复 (0)
我是2007年10月和公司签的3年合同,马上31号到期。公司现在才通知不予续签,并没有提前一个月书面
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发布者:byffli2008 2010-10-21 状态:已关闭 回复 (0)
公司合同期满时,发生调动且调入一家子公司,若选择离职,是否有经济补偿
由于公司调动,调入另外一家子公司,公司名称、办公地点都发生变化,若不去,选择离职,是否有经济补偿
发布者:jf19771103 2010-10-22 状态:已过期 回复 (5)