发布者:aaa888aaa 2010-11-05 状态:已过期 回复 (2)
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员工工资规定
我是尤溪县泽缘跑腿服务中心的请求您告诉我有关工资问题规定
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公司突然制定了一项规定,说是每月要扣除员工工资的20%,给年底表现优秀的员工发奖金,这项规定合法吗?
发布者:lilyzhang11 2009-02-03 状态:已过期 回复 (4)
公司按他们规定乱扣员工工资
员工在休年假的过程中生病了 没有公司电话 所以没当面请假, 事后 该员工提供了医院给予的证明 但公司还是 按照员工矿工一天扣200元钱来计算 7天扣了该员工1400 请问这个合理吗
发布者:dengtianqi 2009-02-15 状态:已过期 回复 (7)
根据劳动法规定公司无故开除员工要赔偿几个月工资
我在一家私人酒吧工作了1年9个月,被无故开除了,没有事先通知。
根据劳动法规定公司无故开除员工要赔偿几个月工资
发布者:a196139296 2009-07-04 状态:已过期 回复 (4)
我在一家工厂工作了3个月,被无故开除,没有事先通知。根据劳动法规定公司无故开除员工要赔偿几个月工资
我在一家工厂工作了3个月,被无故开除,没有事先通知。根据劳动法规定公司无故开除员工要赔偿几个月工资
发布者:qqgjhgjf 2009-08-28 状态:已过期 回复 (2)
劳动法规定公司可以扣员工工资吗?
您好!我在一家厨柜公司做采购员,因为采购过来的产品延迟到货或因到货不良而由供应商重新制作或退回返修以致延期到货,造成订单的延误,公司采取每延一单扣款50元的罚款措施,已经连续扣了两个月了。我总共已被扣了600块钱,我并不觉得这当中我犯了什么错误。所以我想请问一下:公司这样做合法吗?公司有权这样扣员工工资吗?期盼回复!谢谢!
发布者:WYF 2009-11-05 状态:已过期 回复 (1)
请问公司扣押员工一个月工资是否违反国家劳动用人规定?
请问公司扣押员工一个月工资是否违反国家劳动用人规定?谢谢!
发布者:孙红洋 2010-03-07 状态:已解决 回复 (1)
规定每月20日发工资,但是老板现在要辞退员工,可是欠我们1个月的工资要20天之后才能发
老板和员工没签订劳动合同,现在要辞退我们了,工资却要到20天之后才能结算,员工怕老板跑掉,这件事该怎么办?老板说20天之后才能结算工资,是否违法?员工该怎么办?
发布者:sal1977 2010-07-01 状态:已关闭 回复 (2)
企业员工的病假工资按什么规定发?
我是一企业老员工因患病[绝症]在家长休病假.而单位给我发的病假工资不知按什么规定发的.请问应该发多少?下面是一到8个月的病假工资.1月197.25.2月415.23.3月226.254月到7月各500.8月366.24元.
发布者:ERC2937 2010-09-23 状态:已关闭 回复 (0)
因员工损害公司利益,因此开除并不发其工资,法律如何解决
因员工损害公司利益,因此开除并不发其工资,法律如何解决
发布者:liujuan-0309 2010-11-03 状态:已过期 回复 (5)
怎么浙江金海重工的外包公司(北区)的辞职员工只能拿到70%的工资?
本人在浙江舟山金海重工股份有限公司北区,很多分公司的员工进来的时候都不让签劳动合同,什么事都是老板在操作......我读过一些书,我知道这不合法!没有劳动合同,但是有该公司的上班打卡凭证,但是不管是谁,只要是辞工的,都只给70的工资!扣了两个月一起工资的30%,这个数字不小啊,少说都有一千多,工资高的要扣掉几千的钱!请问下,这个违反了我国的哪些法律条文,请具体点。用人单位不让签劳动合同直接上班...然后离开公司就是我们这些员工吃亏???
发布者:Iuv5634 2010-11-03 状态:已过期 回复 (1)