发布者:陆云龙 2014-05-16 状态:已解决 回复 (5)
相关问题推荐: 经济补偿金工资基数是否应该算上四金个人部分?
经济补偿金工资基数是否应该算上四金个人部分?
经济补偿金工资基数是否应该算上四金个人部分?
相关问题
计算经济补偿金时是否需要加入产假期间社保支付的生育金贴部分?
公司提前终止劳动合同,计算经济补偿金12个月中有产假期间的收入部分,(社保支付的生育金)公司在此期间不支付工资!请问计算经济补偿金时是否需要把生育金这部分算在收入总计中?
公司现在不肯把这部分费用算在收入总数中,请问有什么方法可以让公司接受这样的计算方式呢?
另外:由没有相关法律条款支持上述说法的!
发布者:rebecca_wenjing 2013-04-04 状态:已过期 回复 (1)
计算经济补偿金时是否需要加入产假期间社保支付的生育金贴部分?
公司提前终止劳动合同,计算经济补偿金12个月中涉及产假期间。公司在此期间不支付工资!只有社保支付了生育津贴。请问计算经济补偿金时是否需要把生育金这部分算在12个月的收入总计中? 公司现在不肯把这部分费用算在收入总数中,请问有什么方法可以让公司接受这样的计算方式呢? 另外:有没有相关法律条款支持上述说法的!
发布者:rebecca_wenjing 2013-04-04 状态:已过期 回复 (2)
新公司使用原公司线路经营权,客户资源,承担部分债权债务,拖欠工资部分是否应该承担?
公司老总与合伙人年前因故潜逃,新公司使用原工资线路经营权,客户资源,原公司无形资产,承诺解决员工工资,但年后反悔,该如何追讨原公司拖欠的工资?
发布者:熬浆糊 2013-04-05 状态:已过期 回复 (3)
个人劳动仲裁双倍工资问题和带薪病假经济补偿金问题。
本人在续订本次劳动合同前,已经签订两次固定劳动合同。本人已主张本次劳动合同为无固定期限劳动合同。合同为6月3日到期,但为了完善劳动合同,在谈论劳动合同细节的过程中,6月31日公司单方面终止了劳动合同关系。请问各位专家,我是否可以主张6月份的双倍工资?另外公司有100%带薪病假,这项福利已经写入和《劳动合同》直接有关的《员工手册》,可否主张带薪病假的经济补偿金。 开庭时,是否可以增加额外经济补偿金的要求。因为单位在在解除劳动合同后没有给予经济补偿金。
发布者:demager123 2013-08-14 状态:已解决 回复 (6)
公司改名,保险间隔有5个月未缴纳,个人部分已经扣除,公司是否能给我补偿
律师好,我现在离职已经两个月了,在职期间有5个月间隔着没给我上保险,我个人缴纳部分已经被扣了,离职之后我才查看,才知道这个事情,给原来公司打电话希望给补交上,公司一再的推脱,而且公司在前几天更新了名称,在原名的基础上加上了两个字,我想去劳动保障部门保险类管理处仲裁公司,不知道是否会成功,希望律师根据我的情况,帮我分析下,谢谢 1)公司名称与我在的时候有所变更,是否会影响我仲裁?而且听原来的同事说经理到处找我离职证明,这个举动是有何目的呢?
2)提...
发布者:淡如水9696 2013-09-04 状态:已过期 回复 (9)
是否应该给双倍工资及补偿金和赔偿金?
我之前与公司签过两次固定期限劳动合同,今年合同期满后提出申请,要求公司续签无固定期限合同,公司迟迟不给签,现在过去4个月了,突然公司发了一个通知,内容:公司股东调整,股权要转让给另一个股东,但公司名称不变,通知职工3日内作出选择,1、继续留在公司,根据个人情况,公司重新安排工作调整工资标准。2、个人提出辞职,公司给予一定的补偿。3、如果3日内不辞职,视为愿意留在公司继续工作。
目前我针对此通知给公司一个回复,要求给予补偿可以辞职:1、未签订无固定期限...
发布者:wzyxdz 2013-09-21 状态:已过期 回复 (5)
月平均工资除了个人缴纳的社保和公积金外,是否也包括单位缴纳的社保和公积金部分?
月平均工资中,除了要计入个人缴纳的社保和公积金外,是否也包括单位缴纳的社保和公积金部分?
发布者:菁意求精 2013-10-24 状态:已过期 回复 (3)
是否可以以公司未给我试用期缴纳社保和未足额支付加班工资为由提出解除劳动关系,并要求经济补偿金?
是否可以以公司未给我试用期缴纳社保和未足额支付加班工资为由提出解除劳动关系,并要求经济补偿金?
发布者:zhan1990 2014-01-13 状态:已解决 回复 (2)
你好,急需咨询:最低工资是否包含个人承担的保险部分?(北京地
你好,急需咨询:最低工资是否包含个人承担的保险部分?(北京地区)
发布者:短信用户 2014-02-28 状态:已过期 回复 (7)
你好,急需咨询:最低工资是否包含个人承担的保险部分?(北京地
你好,急需咨询:最低工资是否包含个人承担的保险部分?(北京地区)
发布者:短信用户 2014-02-28 状态:已过期 回复 (9)