发布者:相思鸟鸟 2014-05-20 状态:已过期 回复 (2)
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女职工生育期间的效益工资
单位已为女职工购买生育险,生育期间工资由社保局支付,现单位在发放年度效益工资时扣除女职工2个月的产假效益工资,是否合理合法?
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女职工非法二胎未做生育登记,公司不能报销生育津贴,产假是否应当发放全额工资?
公司已经为女职工上保险;
女职工因为非法二胎未能做生育登记,公司不能报销生育津贴,那么女职工休产假公司是否应该发放全额工资?
发布者:topone 2012-06-20 状态:已过期 回复 (6)
女职工生育或者流产的,其工资或者生育津贴以及生育、流产的医疗费用,所在单位已经参加生育保险的,由生育
单位没有帮我缴纳生育险
按照法律医疗费用是未参加生育保险的由用人单位支付,是支付多少,是全额支付吗,还是百分多少的支付
法律里面并没有明确的界定
发布者:54dada 2012-06-21 状态:已过期 回复 (2)
女职工生育休假期间工资发放
请问女职工在产假期间,单位已经发了工资,出勤奖及绩效未发,那么社保机构发放的生育津贴个人还可以享受吗?另外产假会影响年终精神文明奖吗?
发布者:adgjmptw123 2012-08-16 状态:已关闭 回复 (0)
职工流产可以申请产假吗?已经参保生育险,企业还要给她发工资吗?
如题,请仔细解答,谢谢
发布者:quxinyue 2013-01-09 状态:已过期 回复 (3)
公司随意降低职工效益工资等级合法吗???
你好,我爸爸在我县的电力总公司上班,去年这个时候是我奶奶过大生日,同事他们几个一起上班的也相互调节,让我爸爸休年假回家陪我奶奶过大生日。但是,刚好遇上单位出行旅游,他们的站长要去旅游,结果就没有人上班,站长就安排我爸爸上班,我爸爸没有同意,并向总公司办公室进行请假,并且批了假(口头请假,没有形成实质请假条,因为他们单位一直没有实行)。结果都了今年的8月发工资才发现,唯独我爸爸的效益工资降了一个等级。我们也问了那个站长,站长说:“谁叫你不听从安排”...
发布者:cyfcyfcyf12 2013-09-17 状态:已过期 回复 (1)
生育津贴低于企业发放职工工资,企业是否可扣减职工的生育医疗费
公司账户已收到社保局划到单位账上的女职工的生育保险费,其中有生育津贴和生育医疗费,生育津贴低于单位发放的产假工资,单位是否可从生育医疗费中扣出多付女职工的工资差额。
发布者:动听的和弦 2013-11-30 状态:已过期 回复 (2)
生育津贴低于企业发放职工工资,企业是否可扣减职工的生育医疗费
公司账户已收到社保局划到单位账上的女职工的生育保险费,其中有生育津贴和生育医疗费,生育津贴低于单位发放的产假工资,单位是否可从生育医疗费中扣出多付女职工的工资差额。
发布者:动听的和弦 2013-11-30 状态:已过期 回复 (1)
单位是否有权将生育医疗费抵减多付职工工资
单位已按月支付职工产假工资,后社保局将生育保险金汇入单位账户,其中包含生育津贴和生育医疗费,因生育津贴低于单位预先支付产假工资,单位就将职工的生育医疗费扣出用以抵减多支付工资差额。单位此举合理吗?
发布者:动听的和弦 2013-12-02 状态:已过期 回复 (1)
请问生育津贴是按企业所有职工上年度的平均工资计算还是按生育职
请问生育津贴是按企业所有职工上年度的平均工资计算还是按生育职工本人上年度平均工资计算
发布者:短信用户 2014-01-14 状态:已关闭 回复 (0)