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公司随意降低职工效益工资等级合法吗???
湖南-郴州 09-17 09:11 悬赏 10 发布者:cyfcyf…… 给我留言 回答:(1) 你好,我爸爸在我县的电力总公司上班,去年这个时候是我奶奶过大生日,同事他们几个一起上班的也相互调节,让我爸爸休年假回家陪我奶奶过大生日。但是,刚好遇上单位出行旅游,他们的站长要去旅游,结果就没有人上班,站长就安排我爸爸上班,我爸爸没有同意,并向总公司办公室进行请假,并且批了假(口头请假,没有形成实质请假条,因为他们单位一直没有实行)。结果都了今年的8月发工资才发现,唯独我爸爸的效益工资降了一个等级。我们也问了那个站长,站长说:“谁叫你不听从安排”(因为我爸之前就和这个站长有矛盾)。然后我们写了《关于回复工资级别的报告》给他们的公司老总,但是公司老总却说,安文件执行和谁叫你得罪人家。我想问:1、这个站长一个人有权利随意降低职工工资等级吗?2、降低职工工资等级是不是应当及时告知职工。3、这种做法,单位属于违反劳动法吗?
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回复时间: 2013-09-17 09:16
这是违法的
追问:
降低职工工资等级是不是应当及时告知职工?
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