发布者:zengzhibi 2014-05-20 状态:已过期 回复 (1)
相关问题推荐: 签了就业协议书,后来又正式合同,要辞职
签了就业协议书,后来又正式合同,要辞职
签了全国普通高等学校毕业生就业协议书,后来又正式合同,现在在公司做了两个多月要辞职,但公司那里说要赔违约金,在公司里面我只是接受了安全培训和公司文化培训。我想问一下:1.我现在要履行的是全国普通高等学校毕业生就业协议书还是合同?2.我还要赔违约金吗?
相关问题
还未签订劳动合同,只有就业协议书~从学校辞职,被索要赔偿,这合理么?
工作的时候,跟一所中学签订了就业协议书。
工作了三个月之后,觉得这个职业我不是很喜欢,于是向学校提出辞职。
这时候学校跟新老师签劳动合同,我没签。
提交了辞职报告后的两个月之后,学校依然没有答复是否同意我辞职,说除非我赔偿1W块钱。(当时就业协议书上面写的是2000)
恰逢寒假,过完寒假我就没有继续去学校上班。
过了半年后,联系到学校人事老师,还送了礼物,才说服当时老师提交我的辞职报告给教育局,帮我办理迁出户口档案等手续。
结果由于学校方面延误...
发布者:tupil 2010-01-21 状态:已过期 回复 (3)
签订三方协议与实习协议,没有签正式合同,想要辞职用不用付违约金
我是今年的毕业生,4月份与某公司签订了三方协议与实习协议,其中实习协议写着于2010年4月21日生效,2010年7月1日乙方毕业时终止,并签订劳动合同,违约金2500元。我7月6日到公司报道,并试用了几天,还没有签订正式合同,现在想要辞职,用不用交违约金?公司说如果不交违约金就不给办理离职证明,也不退还三方和就业推荐表,这对不对?
发布者:masterwl 2010-07-09 状态:已关闭 回复 (0)
签订了三方协议和实习协议,但没有签正式合同,想要辞职要不要交违约金?
我是今年的毕业生,4月份与某公司签订了三方协议与实习协议,其中实习协议写着于2010年4月21日生效,2010年7月1日乙方毕业时终止,并签订劳动合同,违约金2500元。我7月5日领到毕业证,7月6日到公司报道,并试用了几天,还没有签订正式合同,现在想要辞职,用不用交违约金?公司说如果不交违约金就不给办理离职证明,也不退还三方和就业推荐表,这对不对?
发布者:masterwl 2010-07-10 状态:已关闭 回复 (5)
就业协议书算是合同吗?
我是09年毕业的本科大学生,于09年6月入一间私立学校当一名教师,我在入校时和学校签了一分就业协议书,是三年的,如果违约要培款2000元,我现在是工作了一年,请问我与学校签的这份就业协议书有效的吗?算是合同吗?如果现在要辞职了要赔偿违约金吗?如果可以不赔偿,可学校用硬手段来要求我赔偿,我要赔给学校吗?
谢谢!希望能帮我解决这个问题!谢谢!
发布者:yanggaowei 2010-07-10 状态:已过期 回复 (2)
能不能同时签订就业协议书和劳动合同
各位好:
我想问下关于就业协议书和劳动合同的问题!
我现在已在一家公司上班,已与它签订了就业协议书,现在想去另一家公司上班,请问我在没有与上家解除就业协议书之前能与另一家签订劳动合同吗?
发布者:122_jk 2010-07-11 状态:已过期 回复 (4)
就业协议 劳动合同 辞职 违约金?
你好,我是一名2010应届毕业生签了重庆一单位.
三方就业协议上备注写明:录用后在本企业工作未满三年因本人原因离开需交违约金3000元.
入职后又签了劳动合同,现在处于试用期,合同上面大概是写在公司要工作三年,不然要交违约金3000元以及退还安家费1000元.
在就职后公司只有就职培训和三级安全教育培训.
由于是施工企业无休息日,而且工资是隔月发,目前只发了一个月工资.
工作了一个多月感觉自己不适应这种生活,于是提出9月3日提出了辞职书,公司也批了,但是要交3000的违约金!沟通...
发布者:cd102488 2010-09-09 状态:已过期 回复 (3)
签订了三方协议和实习协议,但没有签正式合同,想要辞职要不要交违约金?
我是今年的毕业生,10月份与某公司签订了三方协议与实习协议,其中实习协议写着于2012年10月24日生效,2013年6月30日乙方毕业时终止,违约金3000元。我还没有领到毕业证,在那工作了几个月,现在想要辞职,是不是只要提前一个月辞职就行?用不用交违约金?还有三方协议是好像我的那张也在公司他没有给我。假如说我再找工作是不是还要重新写一份三方协议?
发布者:微微清梦 2013-02-20 状态:已解决 回复 (4)
只签了就业协议,没有合同,已过试用期,现在辞职用交违约金吗
去年6月签了就业协议,8月上的班,试用期3个月,没有签劳动合同,已经上班10个月了,现在辞职算违约吗 单位在市人事局把我们档案办理了人事代理,现在辞职,单位非得要交违约金5000,否则不给开辞职证明,这合法吗?如果现在辞职去提档案必须得有原单位的辞职证明吗?
发布者:mgfly_001 2013-06-07 状态:已过期 回复 (1)
未签订正式聘用协议,只是签了就业协议,如辞职需负违约责任?
应聘到公招学校,还未签订正式的聘用协议,但体检前就签了就业协议,协议上有规定如违约需承担违约责任,违约责任是交6000元的违约金,现在交了辞职申请,学校领导批了,交到教育局,教育局说需开会决定,等批下来才可以提档案。我想问,我还未签正式的聘用协议教育局辉批辞职吗?不批应当怎么处理?批了是否要交违约金,档案依法能归还吗? 现在正在公示期,因学校开学被提前叫去上班,上了一周感觉不适应提出的辞职申请
发布者:hhq870411 2013-09-17 状态:已关闭 回复 (0)
公招教师签订就业协议未签正式聘用合同,辞职徐福违约金吗?会不放档案吗?
我是2013年考进公校的,体检前签订了就业协议,现在正在公示期,还未签订正式的聘用合同,学校提前叫去上课,上了一周,因个人原因提出辞职申请,学校领导批了,将申请拿去教育局,教育局说需开会决定,之后才可以提档案,请问,教育局如果不批我是不是就不能辞职?档案能拿回来吗?就业协议上有规定辞职需交违约金6000元,辞职需付违约金吗?
发布者:hhq870411 2013-09-17 状态:已关闭 回复 (0)