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赔4年没签订劳动合同的钱
发布者:王维明 2014-05-20 状态:已过期 回复 (7)
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离职了一个月，可以在要求原公司赔偿吗
我2010年在厂里工作，现在2014年4月16日离职，是老板降工资，员工罢工，后老板叫我们要干就干不干就走，就没有去上班到现在5月18号已有一个月，老板现在不关最后一个月的工资给我，我是否可以告老板，还有就是我们一直没有签订劳动合同，我手上有近几年的工资表，（一年有一个月工资表）是否可以告他赔偿我的钱
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赔4年没签订劳动合同的钱
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赔4年没签订劳动合同的钱
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我第一天离职，公司第二天裁员，我是否可以要求公司给予赔偿
我所在的北京富泰京精密组件有限公司，我在八月二十八号离职，公司则八月二十九号开裁员（听说裁员名单里有我名字，可是我不知道）像这样的情况，我是否可以要求公司赔偿呢？合同未到期呢
发布者:张令艳 2013-09-01 状态:已过期 回复 (8)
试用期没签劳动合同，试用期过后1个月公司说此岗位不需要人让走人，如果离职了还可以向公司要求赔偿吗
我是2013年7月进公司的，当时说试用期1-3个月，到本年10月的时候公司一直没有跟我签劳动合同，试用期过后公司说此岗位不需要人让我走人，如果离职了还可以向公司要求赔偿吗
发布者:痴05 2013-10-19 状态:已过期 回复 (6)
工作8个月后离职，没跟公司签订劳动合同可以要求工资赔偿吗？
我是一家鞋业公司的员工。2012年6月到店里工作到2013年1月29日离职。期间公司没有跟我签订任何的劳动合同，现在我可以要求公司赔偿我双倍工资吗？可以赔偿几个月的双倍工资？是按广州市的平均工资赔偿还是基本工资赔偿？谢谢！
发布者:李蕾蕾 2013-10-27 状态:已解决 回复 (5)
我休息一个月公司无充分理由将我辞退，是否可以要求公司赔偿？
我在一家公司承包一个项目工作两个月，未签订合同，休息一个月后公司无充分理由将我辞退，我能否要求公司赔偿一个月的经济损失费？
发布者:1450965294@ 2013-11-22 状态:已解决 回复 (2)
公司休息一个月我将他辞退，他是否可以要求我赔偿?
公司在我这里承包一个项目工作两个月，未签订合同，休息一个月后公司无充分理由将公司辞退，公司能不能要求我赔偿一个月的经济损失费？
发布者:1450965294@ 2013-11-23 状态:已关闭 回复 (2)
公司问题太多，现在准备离职，有以下情况可以要求赔偿吗？
1.签合同是我们只签了一个名字，本人一份也没有
2.强制在非工作时间内加班，不加进行罚款，没有加班工资
3.节假日禁休假，也没有补假
4.没有购买社保 ，拖欠工资
5.公司以成长金的形式对员工进行现金罚款
6.以情侣在一起上班为由，调动一方工作，并拒绝支付培训工资
发布者:msattendre 2013-11-26 状态:已过期 回复 (9)
我可以离职，能要求公司双倍工资赔偿吗？
我于2013年2月经老乡介绍到一家私企从事压铸工作，直到现在都没签订的劳动的合同，现在想离职，因为是计件工资，我可以要求公司双倍工资赔偿吗？？？？、、
发布者:1034865531 2013-11-27 状态:已过期 回复 (1)
公司未与我签劳动合同，自动离职可以要求赔偿吗？
在公司工作三年多，合同到期后未续签，我申请了劳动仲裁，要求公司到期未签合同后8个月的二倍工资，因为我没有合同，公司以未与我签合同为反辩，仲裁裁决支持了公司的说法，不给我任何的赔偿，如果我现在自动离职的话，是否可以以公司未与我签合同来要求赔偿，因为公司说与我的是无固定期限劳动关系
发布者:提问人不懂 2014-02-03 状态:已解决 回复 (5)
公司要求转岗，但是我不想转，如果以这个问题离职，是否可以要求赔偿？
公司今年开始取消我所在部门的这个岗位，因为我的合同没到期，所以公司要求我转岗，由于家庭原因我不想转岗，那这样的话我是否可以离职要求公司赔偿？
发布者:l001700 2014-02-10 状态:已过期 回复 (9)
员工提前一个月申请离职，按道理来说应该要做满一个月才可以走，但是领导以公司设备不够用，要求申请离职的
这样是不是可以告他，因为员工是按照公司流程做足一个月才走，但是领导以其他理由要求员工提前走。 员工离职当天可以获取一部分的工资么，还是一定要到下个月才可以获取
发布者:芝士奶茶 2014-04-14 状态:已过期 回复 (3)