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公司未与我签劳动合同，自动离职可以要求赔偿吗？
02-03 11:06 悬赏 0 发布者:提问人不懂 给我留言 地区:广东－广东 回答:(5)
在公司工作三年多，合同到期后未续签，我申请了劳动仲裁，要求公司到期未签合同后8个月的二倍工资，因为我没有合同，公司以未与我签合同为反辩，仲裁裁决支持了公司的说法，不给我任何的赔偿，如果我现在自动离职的话，是否可以以公司未与我签合同来要求赔偿，因为公司说与我的是无固定期限劳动关系
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最佳答案
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 电话：13925083225
- 486391积分
回复时间：2014年02月03日 11时28分
你这种情形没有补偿
追问：
那我现在是否可以要求公司跟我签订书面无固定期限劳动合同？如果公司不答应签订的情况下呢？
回答：
可以的。
追问：
谢谢江律师
其它答案
- [安徽-巢湖]
- 罗远水律师
- 322349积分
回复时间： 2014-02-03 11:20
如公司未购买社保，可以此为由解除劳动关系，并要求公司支付经济补偿金
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-02-03 14:05
如合同到期后不续签的可以要求经济补偿。未签订书面合同可以要求双倍合同。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-02-03 14:13
建议你再去法院起诉， 不服劳动仲裁的结果。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-02-03 20:02
如公司未购买社保，可以此为由解除劳动关系，并要求公司支付经济补偿金， 但是自己离职是没有补偿的。
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