我没有和公司签订劳动合同，却在工作中受伤了，这算是工伤吗

建筑工人（当事人）在工作期间意外受伤（内伤）的情况：当事人早上7点到工地开始工作，在10点过向工头请假说肚子疼要求回去休息，到家里时家人发现当事人脸色不好及时送去医院，医生发现是内出血（失血3000多毫升到胸腔），及时手术，切除脾脏，保住了生命。

事情是这样的，工人在工厂干活的工作时间内，被其他工人开车刮倒，腿部受伤，现住院中，这是否能认定是工伤，责任应由谁承担，医药费，误工费都该有谁承担，而且现在因为腿部有积血，需要转院，但是厂方老板推脱不见面，无法转院，应该怎么办，是不是应该先到有关部门认定是工伤，然后申请法律帮助？但是工人与厂方并没有签订合同，而且自工作以来的工资老板并没有给付，这应该怎么办？请您给些建议。谢谢

我想在经营这一个彩砖厂，个体性质，前不久我厂里一个工人在工作期间，不慎把右手整个压断了，右手离断伤。请问，这种情况下，我要承担什么责任，我该怎么做？？？

没有签订劳动合同，工作期间外出吃饭摔跤后脑出血，请问是属于工伤吗？

公司没有营业执照，在工作的一年时间没有与本人签订劳动合同，也没有缴纳社保，拖欠一个月工资不发，劳动局好像说没有营业执照不管，这种情况我该怎么办，直接去法院起诉吗，如果起诉的话会按劳动法赔偿吗

你好 我在给一个工程队干活的过程中脚趾砸伤 住院期间的住院费及生活费全是雇佣方给付的 现已出院 但只能静养导致一年内没有办法再次工作 但我和雇佣方并没有签订劳动合同 请问我可以向雇佣方提出怎样的赔偿 谢谢您的回复！！！！！！！！！！！！

律师好！我在现在的公司工作8年了,公司1直没给办社保.没有签订劳动 合同，现在公司从今年开始办理社保，我能要求公司补办前7年的社保吗？我在公司做销售工作的…求指教，谢谢！

律师您好！我在某公司工作5年，期间没有签订劳动合同！我于去年12月份提出辞职，今年3月5号离开公司！7号老板又要让我回去工作，我同意了！11号因自身原因不干了！没有通知公司！老板说要扣我1个月的工资！不知道我的工资还能要出来吗？？能要的话我该通过什么部门去要工资！谢谢！