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当没有签订劳动合同 工人受伤时 可以向雇佣方提出怎样的赔偿
河北-唐山 12-14 16:08 悬赏 0 发布者:生命犹如鲜花 给我留言 回答:(7) 你好 我在给一个工程队干活的过程中脚趾砸伤 住院期间的住院费及生活费全是雇佣方给付的 现已出院 但只能静养导致一年内没有办法再次工作 但我和雇佣方并没有签订劳动合同 请问我可以向雇佣方提出怎样的赔偿 谢谢您的回复!!!!!!!!!!!!
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话:4006777998
- 966750积分
回复时间: 2013-12-14 16:14
需要做工伤鉴定
- [广东-佛山]
- 郑兰运律师 VIP
- 电话:18927261669
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回复时间: 2013-12-14 16:21
先进行伤残等级评定,根据有资质的专业鉴定机构鉴定的伤残等级,确定赔偿的数额。等级不同,赔偿数额差别巨大。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4557053积分
回复时间: 2013-12-14 16:26
赔偿包括医疗费、误工费、住院伙食补助、营养费、交通费、住宿费,有伤残的还有伤残赔偿金、被抚养人生活费及精神损害赔偿。等等。
- [重庆-万州]
- 冉兵律师
- 104896积分
回复时间: 2013-12-14 16:17
一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交:(1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系,用人单位不承认,则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。(2)医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
二、劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态,可提出劳动能力鉴定申请,填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)表》,提交:(1)工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份;(2)被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张;(3)被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件;(4)其他。
三、工伤待遇。伤残包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。
协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
希望我的答复能帮助您
二、劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态,可提出劳动能力鉴定申请,填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)表》,提交:(1)工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份;(2)被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张;(3)被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件;(4)其他。
三、工伤待遇。伤残包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。
协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-12-14 16:23
你可以申请工伤认定,要求承包人或发包人承担工伤责任。
- [河北-唐山]
- 姚志国律师
- 16587积分
回复时间: 2013-12-14 16:34
要看是否属于劳动关系
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-12-14 21:20
你好,属于工伤,应及时申请工伤认定,建议来电详询。
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