发布者:世界 2014-05-25 状态:已过期 回复 (1)
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薪酬待遇及同工同酬
您好;我是一名企业中层干部,一般需两年竞聘上岗,2011年方案规定,男52周岁以上主动退出竞聘的,可保持原有工资待遇,有人享受这个待遇,落聘的易岗易薪。今年我52周岁主动退出竞聘,可今年的方案没有明确规定,说按易岗易薪对待,按同工同酬的原则我能享受2011年的政策吗?
相关问题
同工同酬的待遇问题
我们是一群特教的老师,其中有几位教师从事这个行业有十几年.我校的前身是一所私立学校,2007年,收为公办。2008年以后,从普通学校调入三名有编的老师,现在我校有编的特教正式老师,享受着工资待遇比普通教师多25%的基本工资的待遇等各种补贴与保障.
我们这群没有正式编制(实际上特教资历比有编的老师深),均担任着学校的重要的教学任务.但基本工资低,且无任何保障,可以这么说,每一个无编的老师只相当于拿到正式特教教师三分之一的工资,严重的同工不同酬.
请问,我们是否可...
发布者:紫罗兰兰 2010-11-21 状态:已过期 回复 (1)
政府机关劳务派遣人员是否享受同工同酬待遇?
我是政府机关临时聘用人员,属于劳务派遣之列,已经在该单位工作10年,工资一直是单位最低,目前每月只给开1000元。现在,新修定的劳动法出台。请问,像我这样的人员是否可以申请享受同工同酬的待遇。
发布者:jpaj2010 2013-07-01 状态:已过期 回复 (2)
我们农村电工能享受同工同酬的待遇吗
我是一名农村电工,84年参加工作至今,工资待遇与电力公司正式职工是天地之别,这次新的劳动法的颁布,我们这些弱势群体能享受同工同酬的太峪吗?
发布者:董福顺 2013-07-08 状态:已过期 回复 (11)
签订劳动合同书的时候,里面有一项工资待遇根据xxx岗位薪酬制度xxx的标准实施
但是从来没给看过岗位薪酬制度这个文件,请问,员工有资格看这个薪酬制度吧
发布者:黄少佳 2013-08-22 状态:已过期 回复 (5)
同工不同待遇
我们是排水处下属的原所谓“大集体工人”,和技校生在同一单位上班,但排水处用人用了技校生却没用我们,请问我们想要同样的待遇怎么办?
发布者:李天靖 2013-12-27 状态:已过期 回复 (4)
在合同有效期内有下列条件之1的,乙方同意甲方调整其工作岗位和薪酬待遇
在合同有效期内有下列条件之1的,乙方同意甲方调整其工作岗位和薪酬待遇,A:甲方根据生产经营结构调整需要,D其他原因确实需要调整乙方工作岗位的。甲方为乙方调整岗位时应尽可能考虑 乙方的专业和特长。向合同里说的那样,我必须同意換岗位吗?我在这家企业已做了2十7年空调工的工作了并距退休年龄不到5年了,现单位借口岗位給別人兼并了、不让我做了、要给我換岗位,这种情况我可以拒绝吗
发布者:短信用户 2014-04-12 状态:已过期 回复 (4)
在合同有效期内有下列条件之1的,乙方同意甲方调整其工作岗位和薪酬待遇
在合同有效期内有下列条件之1的,乙方同意甲方调整其工作岗位和薪酬待遇,A:甲方根据生产经营结构调整需要,D其他原因确实需要调整乙方工作岗位的。甲方为乙方调整岗位时应尽可能考虑 乙方的专业和特长。向合同里说的那样,我必须同意換岗位吗?我在这家企业已做了2十7年空调工的工作了并距退休年龄不到5年了,现单位借口岗位給別人兼并了、不让我做了、要给我換岗位,这种情况我可以拒绝吗、我应该以什么理由拒绝 換岗位呢
发布者:短信用户 2014-04-12 状态:已过期 回复 (2)
在合同有效期内有下列条件之1的,乙方同意甲方调整其工作岗位和薪酬待遇
在合同有效期内有下列条件之1的,乙方同意甲方调整其工作岗位和薪酬待遇,A:甲方根据生产经营结构调整需要,D其他原因确实需要调整乙方工作岗位的。甲方为乙方调整岗位时应尽可能考虑 乙方的专业和特长。向合同里说的那样,我必须同意換岗位吗?我在这家企业已做了2十7年空调工的工作了并距退休年龄不到5年了,现单位借口岗位給別人兼并了、不让我做了、要给我換岗位,这种情况我可以拒绝吗、我应该以什么理由拒绝 換岗位呢、有哪位律师有何高见、如我去仲裁能胜诉吗?能得到赔偿吗
发布者:短信用户 2014-04-12 状态:已过期 回复 (3)
在合同有效期内有下列条件之1的,乙方同意甲方调整其工作岗位和薪酬待遇
在合同有效期内有下列条件之1的,乙方同意甲方调整其工作岗位和薪酬待遇,A:甲方根据生产经营结构调整需要,D其他原因确实需要调整乙方工作岗位的。甲方为乙方调整岗位时应尽可能考虑 乙方的专业和特长。向合同里说的那样,我必须同意換岗位吗?我在这家企业已做了2十7年空调工的工作了并距退休年龄不到5年了,现单位借口岗位給別人兼并了、不让我做了、要给我換岗位,这种情况我可以拒绝吗、我应该以什么理由拒绝 換岗位呢我要提出什么理由去劳动仲裁啊,有哪位律师有何高见、如...
发布者:短信用户 2014-04-14 状态:已过期 回复 (1)
我们是中介公司派某国企公司的劳务工,我们能不能享有与用工单位同岗位职工同工同筹的待遇
由于我们劳务工与用工单位同岗位职工的待遇相差极大,我们曾与中介与用工单位商量待遇都以各种理由不与解决。于是我们与2014年4月29号下午罢工一个下午。4月30号中午我们的岗位已经有其他工作人员顶上,我们找中介与用工单位就都不予交谈。用工单位认为我们是通过中介过来的,我们只与中介存在劳动关系这样是否正确。我们现在都呆在家里,没有上班,我们该怎么办 现在我们10个人已经全部失业了,而且我们最后一个月工资也被中介以赔偿损失名义扣的没剩多少。我们没法接受。请问我们...
发布者:dingxj0578 2014-05-01 状态:已过期 回复 (4)