用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 陈晓云  毕丽荣  陈利厚  刘海鹰  吴健弘  
该问题已关闭

我们是中介公司派某国企公司的劳务工,我们能不能享有与用工单位同岗位职工同工同筹的待遇

浙江-嘉兴 05-01 22:51  悬赏 0  发布者:dingxj…… 给我留言  回答:(4)
由于我们劳务工与用工单位同岗位职工的待遇相差极大,我们曾与中介与用工单位商量待遇都以各种理由不与解决。于是我们与2014年4月29号下午罢工一个下午。4月30号中午我们的岗位已经有其他工作人员顶上,我们找中介与用工单位就都不予交谈。用工单位认为我们是通过中介过来的,我们只与中介存在劳动关系这样是否正确。我们现在都呆在家里,没有上班,我们该怎么办
问题补充:
现在我们10个人已经全部失业了,而且我们最后一个月工资也被中介以赔偿损失名义扣的没剩多少。我们没法接受。请问我们可以像用工单位所要我们最后一个月的工资吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2014-05-01 22:55
这是可以申请仲裁的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4563910积分
回复时间: 2014-05-02 08:00
有权要求同工同酬
回复时间: 2014-05-01 22:57
你们合同如何签订的?
追问:

我们与中介签了一份劳动合同,里面的待遇是不到两千的工资。跟中介还有一份协议事实的待遇都是按照协议中介给我们发的工资月薪3千来块。而用工单位同岗位职工是我们的两倍多现金,还有社保公积金。我们这批人中有两个人是没有中介签任何合同的

回复时间: 2014-05-02 17:13
可以依法提出。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
安徽合肥
江苏无锡
浙江杭州
广东深圳
福建厦门
湖南长沙
北京西城区
四川成都
北京朝阳区
最新回复律师
广东 广州
人气:3932637
安徽 合肥
人气:86296
山东 济南
人气:5622
河南 郑州
人气:531426
江苏 无锡
人气:51373
山东 临沂
人气:249559
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02521秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com