发布者:2465996948 2014-05-26 状态:已过期 回复 (4)
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主体身份的认定
请输入国企改制后的上市股份公司竞聘上岗的中层副职属国家工作人员还是非国家工作人员?你的问题
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国有控股公司普通管理人员主体身份的认定(请求帮助)
唐某是中国中铁股份有限公司(国有控股公司,上市公司、股份制公司)的子公司中铁四局集团有限公司的子公司中铁四局第二工程有限公司的一名职员,本人与中铁四局第二工程有限公司签订有劳动合同。唐某被中铁四局第二工程有限公司聘任为昌九某施工项目队副队长,负责现场施工管理。现牵涉一桩经济案件,唐某的主体身份在企业改制后应该改变,但是如何认定?是国家工作人员还是非国家工作人员?请给予帮助解答,并告知相关的法律条款和认定理由!谢谢!
发布者:ybb108 2011-03-27 状态:已过期 回复 (1)
国有控股公司普通管理人员主体身份的认定(请求帮助)
唐某是中国中铁股份有限公司(国有控股公司,上市公司、股份制公司)的子公司中铁四局集团有限公司的子公司中铁四局第二工程有限公司的一名职员,本人与中铁四局第二工程有限公司签订有劳动合同。唐某被中铁四局第二工程有限公司聘任为昌九某施工项目队副队长,负责现场施工管理。现牵涉一桩经济案件,唐某的主体身份在企业改制后应该改变,但是如何认定?是国家工作人员还是非国家工作人员?请给予帮助解答,并告知相关的法律条款和认定理由!谢谢!
发布者:Kde2982 2011-04-01 状态:已关闭 回复 (0)
主体身份
在国有控股股份公司的管理人员中,需要从事哪些活动和完成哪些任务才属管理职权人员(准国家工作人员)? 请问:能依法准确地判断国有控股股份公司的分支股份公司的那些岗位、职务、职能、职权属“委派”、“推荐”、、、、、等从事公务人员为合法,那些岗位、职权、职务不属于“委派“、”推荐“等范围。
因为“委派”《意见》说得特含糊,把刑法93条推翻转了,《意见》本身也不明确。《意见》第六条第二款:“经国有公司、企业的、、、、。”解释为”不具一格“的形式认定从事公务的准国家工作...
发布者:李利礼 2013-07-05 状态:已解决 回复 (2)
主体身份
在国有控股股份公司的管理人员中,需要从事哪些活动和完成哪些任务才属管理职权人员(准国家工作人员)?能依法准确地判断国有控股股份公司的分支股份公司的那些岗位、职务、职能、职权属“委派”、“推荐”、、、、、等从事公务人员为合法,那些岗位、职权、职务不属于“委派“、”推荐“等范围。
因为“委派”《意见》说得特含糊,把刑法93条推翻转了,《意见》本身也不明确。《意见》第六条第二款:“经国有公司、企业的、、、、。”解释为”不具一格“的形式认定从事公务的准国家工作人员。...
发布者:李利礼 2013-07-07 状态:已关闭 回复 (0)
2013交通事故赔偿新规:关于主体责任的认定_法规条例_ 主体责任认定是否可以理解为符合下列条件
2013交通事故赔偿新规:关于主体责任的认定_法规条例_ 主体责任认定是否可以理解为符合下列条件 负主要责任 认定。
(一)知道或者应当知道机动车存在缺陷,且该缺陷是交通事故发生原因之一的;
(二)知道或者应当知道驾驶人无驾驶资格或者未取得相应驾驶资格的;
(三)知道或者应当知道驾驶人因饮酒、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品,或者患有妨碍安全驾驶机动车的疾病等依法不能驾驶机动车的;
(四)其它应当认定机动车所有人或者管理人有过错的。
发布者:darnay123 2013-09-17 状态:已过期 回复 (1)
他们的主体身份依然是准国家工作人员吗
某省集团有限责任公司是由各县(市)经营同类商品的国有企业改制而成的大、中型国有控股公司。企业改制后,原各县(市)国有企业领导,大多数被集团公司聘任为各县(市)分公司领导(不具有法人资格)。前些时,因销售某商品,部分分公司经理或经办人收受经销商的推销费被以受贿罪指控。对此2003年11月13日《最高人民法院审理经济犯罪案件工作座谈会纪要》中明确规定:“国有公司、企业改制为股份有限公司后,原国有公司、企业的工作人员和股份有限公司新任命的人员中,除代表国有投...
发布者:t3t41108 2013-09-17 状态:已过期 回复 (1)
农村建房工伤责任主体如何认定?
房东A与包工头B(无任何资质的农村组建的施工队)达成口头协议,包工头B包工不包料给房东A建房。包工头B雇佣了C来施工(B与C没签订任何劳动协议,只是口头的雇佣关系,也没买任何保险),结果C从墙上坠落导致颈椎受损从而下半身处于瘫痪状态,医院需要给C做颈椎手术费用10万元。
当时下坠的状态描述:包工头B站在地面上给站在墙上的C递较重的木板,当时C建议用绳子拉,而B打招呼说没事,直接用手接木板就行,而最终C无法承受过重而坠落。房东A也已给B和C提供了梯子和绳子等安全设...
发布者:lwz_hl 2013-10-02 状态:已过期 回复 (4)
主体身份
诸位刑辩律师好!我有个问题求帮助。国有企业通过第一次改制后以主发单位与几家国企出资成立一家上市股份公司,原国有企业划出部分职员为股份公司人员,通过法律有效文件划出后的人员都与上市股份公司签订了无固定期劳动合同,
几年后,本国企第二次改制,与地方企业合并成立为有限责任公司,把原主发的股份公司的股份全部撤出归原国有公司的总公司的股份上市公司,从此,原国有企业(现在的有限责任公司)成为总公司的股份公司参股股东。原国有企业也就是第一次发起的上市股份...
发布者:金山玉城 2013-10-02 状态:已过期 回复 (2)
雇佣其他单位的内退员工其干部身份如何认定?
我们公司的甲女士,其他单位办理内退以后,14年前来我们公司工作。明年2月就满50岁了。本来以为她是工人身份老板想和她在退休时终止劳动关系不用支付赔偿。结果她前几天说原来的单位把她按干部身份办理要5年后才能退。问一:我需要她提供什么样的文件证明自己还没退休?问二:她跟我们公司的合同年底到期,如果不续约的话怎么赔偿?
发布者:xxmd 2013-10-12 状态:已过期 回复 (6)
班途中被四名不明身份的男子持铁棍打伤.保险公司说不能证明是非打架斗殴致伤就认定为打架斗殴致伤。不能进
2013.10.6上班途中被四名不明身份的男子持铁棍打伤,报警后去医院治疗。企业职工医疗保险中的意外伤害险包给了中国人保,保险公司说三个月没能破案必须有公安机关的非打架斗殴致伤的证明才能理赔。警方以未能破案为由只能开报案证明。保险公司说不能证明是非打架斗殴致伤就认定为打架斗殴致伤。不能进行赔付。
发布者:ttan534 2014-02-21 状态:已过期 回复 (1)