发布者:7907004 2014-05-29 状态:已过期 回复 (10)
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不给发加班工资,不给买保险
老板叫员工利用休息时间到外面发传单,还要报告准确的地点,不然要罚款。问有无加班工资,只是一笑了之,买保险也要要做满一年,通过考试,考试合格才给买保险。劳动合同也不符合法律规定。培训也是利用休息时间迟到也要罚款。去年春节不给放假,上班也只给50元1人,
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养老保险及加班工资
各位律师:
你好,我是常州一家私人公司的员工,我在公司三年多了,公司没有给我办理过三金,加班没有补贴,(3元/小时是否合理)单休。另外我从事的工作要和墨水打交道,气味很刺鼻,网上查相关资料说长时间接触对人体有害。月底就离职了。
请问 我能否找公司赔偿?
发布者:zlh211 2010-09-16 状态:已过期 回复 (3)
拖欠工资,未签合同,未交保险,加班不计酬
我单位未签劳动合同,招聘时说有双休,给投保,到现在也未履行,加班加点不计酬,两月工资拖着找理由不发,请问我们应该怎么办
发布者:宝贝你好 2010-09-21 状态:已过期 回复 (3)
加班工资及奖金补交社会保险的问题及兑现目标责任
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发布者:@萍水相逢 2010-11-23 状态:已过期 回复 (1)
辞职之后不给拖欠的工资,在该公司工作的时候也没有签劳动合同,也没有给上保险,周六日加班也没有加班费
辞职之后不给拖欠的工资,在该公司工作的时候也没有签劳动合同,也没有给上保险,周六日加班也没有加班费 (该公司没有任何手续在密云) 工作一年没给任何工资 当初答应给3000工资每月 现在只承认2000每月 该公司没有任何手续 也行吗 为什么有的律师说不行呢 只能去法院
发布者:olangelol 2011-09-18 状态:已解决 回复 (9)
试用期不给买保险,周末加班没有双倍工资
到公司工作两个月了,做的是办公室文职,工资本来就是比较低的,而且是单休。现在工作两个多月了,公司是私营的,说是试用期不给我们买保险,也没有跟我签劳动合同,也有周六周日都上班的情况,但是是没有双倍工资的,按正常工资算。我是应届毕业生,如果我离职要怎么维权,如果公司在试用期过后给我买社保,我离职后可不可以要求补缴试用期的保险?
发布者:xiaoyuyu126 2012-01-10 状态:已过期 回复 (6)
幼儿园无证经营、压工资、辞职不放人、不交保险、加班合理吗?
1.我在一家私人幼儿园上班,可她们本身是早教中心,自己在里面弄了几个教室招了一些孩子私自开班这样合理吗?不合理要什么证据?在哪里告发她们?
2.这个私人单位要压一个月的工资,我6.4号去的,8.10号才发工资,就相当于压1个多月的工资。这样合理吗?请问法律上第几条是这样规定的?
3.员工辞职,老板说要提前3个月交辞职报告,这样合理吗?
4.第一个月只给1000块的工资,连武汉市最底工资标准都达不到,满了一个做了班主任确只给配班的工资~1500都没有~还不交保险这样合理吗...
发布者:沈盼盼 2012-09-09 状态:已过期 回复 (10)
工作2年半了公司一直承诺签合同上保险但一直拖着,每周六还要求无偿加班,但工资一直是现金形式发,要什么
2010年8月工作,刚开始谈的时候公司承诺3个月转正后签合同上保险,但一直拖到现在,工作2年半了,每周六公司还要求无偿加班,因为工资是已现金形式发的,所以想咨询这种情况需要什么证据能申请仲裁。
发布者:raisson0225 2013-03-23 状态:已过期 回复 (8)
加班工资基数及保险基数不对可以申请劳动仲裁吗?
我的公司节日加班费只发给基本工资的300%,工资条显示80元,但病假却扣发150元,且养老保险和医疗保险加起来扣除80元左右,我可以申请劳动仲裁吗?
发布者:李仡楠 2013-03-28 状态:已过期 回复 (6)
我和公司签合同了但是公司没给我们。保险没上,平时加班工资没给。合同是否有效。
我和公司签合同了但是公司没给我们。保险没上,平时加班工资没给。合同是否有效?算不算违法
发布者:aixiangyan 2013-07-24 状态:已过期 回复 (2)
如果公司前九个月没交保险总加班不给加班工资,我去劳动仲裁,会
如果公司前九个月没交保险总加班不给加班工资,我去劳动仲裁,会怎么处理?
发布者:微信用户 2013-08-12 状态:已过期 回复 (2)