发布者:amo0310 2014-06-05 状态:已解决 回复 (2)
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如何一家公司硬是不让员工参观宿舍,是否有诈?如果是该怎么办?
真翼好生物科技有限公司是否真实存在?值得相信吗?
发布者:ariessyf 2013-11-29 状态:已过期 回复 (2)
当员工没有侵害公司的任何利益时,公司如果私自去申请查询员工家庭背景是否属于违法。
公司查询员工的家庭背景否犯法?
发布者:隆隆洋白菜 2013-12-07 状态:已过期 回复 (2)
个人工资在一家公司发,社保又在另一家公司缴纳
个人工资在一家公司发,社保又在另一家公司缴纳,对我个人的社会保险金之类的有影响吗?例如我发了工资还是会扣我个人部分社保吗?工资账上有钱给我交社保有没有冲突或影响?
发布者:vicmenye 2014-01-13 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:vicmenye 2014-01-13 状态:已关闭 回复 (0)
是否可以以公司未给我试用期缴纳社保和未足额支付加班工资为由提出解除劳动关系,并要求经济补偿金?
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发布者:zhan1990 2014-01-13 状态:已解决 回复 (2)
《齐腾财神汇》这家公司属于什么样的?是否正规?
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发布者:短信用户 2014-03-26 状态:已过期 回复 (3)
如果公司辞退员工是否可以把工资一次结清?
我上班一个多月,在行政部,还没有与公司签订合同。就因为门卫请假,没有到门卫室值班经理说要辞退我。公司是否该全部结清我的工资?
发布者:李素云 2014-04-19 状态:已过期 回复 (4)
公司拖欠工资,我属于外派员工,是否应该找当地签署劳动合同的第三方公司进行劳动仲裁?
你好!
我公司在上海,我属于外派员工,是和成都的第三方用人单位签订的劳动合同。用工单位是上海的总公司,甲方是第三方用人单位,乙方是我。合同中规定:每月10日前给乙方发放工资,如果用工单位迟延向甲方付款,乙方同意工资发放相应顺延。
我想咨询一下,这个条款是否违反劳动法?是否为有效条款?
谢谢。
发布者:mocushila 2014-04-30 状态:已解决 回复 (5)
如果公司把业务员提成提高一部分,每个业务员每年的工资从员工提成中扣除,包括基本工资、社保及福利工资,
如果公司把业务员提成提高一部分,每个业务员每年的工资从员工提成中扣除,包括基本工资、社保及福利工资,这合理吗?
发布者:siyi0912 2014-05-20 状态:已过期 回复 (3)