发布者:短信用户 2014-06-08 状态:已过期 回复 (4)
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试用期间辞职未办健康证用人单位可以以未办健康证不发员工工资吗
我7月23号开始上班,试用期一个月,按照酒店规定每个月15号发工资,到八月十五号酒店以未交健康证为由不发我七月份的工资,但是这时是试用期,咨询下酒店有权利扣除我七月份的工资吗?但是我八月底就辞职了,如果我没有交健康证酒店有权利不发我八月份的工资吗?我是正常离职。
发布者:黄虹猜 2013-08-19 状态:已过期 回复 (3)
你好!请问公司没有按劳动法支付我们工资。我们辞职要几天可以离
你好!请问公司没有按劳动法支付我们工资。我们辞职要几天可以离开公司拿到工资
发布者:短信用户 2013-12-20 状态:已过期 回复 (10)
实习期间被公司开除可以拿到以前的尚未发放的工资吗?
我是一个大三学生,实习半年了,突然公司说要开除我,不知道会不会给我以前的工资还有对毕业有没有影响
发布者:虎宝宝小弟 2014-01-08 状态:已过期 回复 (4)
试用期间辞职是否可以拿到工资
我在12月15日面试的公司,是一个开淘宝网店的小公司,面试过后第二天上班,18日老板让我填写入职表,说明试用期一个月,试用期工资一个月1500元,过试用期后一个月1800元,没有签合同,8点半上班,中午一个半小时休息,下午6点到6点半下班,但是到现在为止,中午都只有半小时的吃饭时间并且要快速赶回去,下午的下班时间基本都在7点以后,有时候到9点,现在我想辞职,昨天晚上和老板提出后,他说今天回复,早上的时候说不可以拿到,最多给我500,多的没有,我和老板说是否可以按天...
发布者:lingyexin 2014-01-13 状态:已解决 回复 (3)
怀孕后因身体不适想请假休息到生孩子,请问可以跟公司提吗?期间工资怎么发放?
怀孕一个月了,呕吐厉害,无法上班,想请假直到生孩子,请问可以跟公司提吗?期间工资怎么发放?
发布者:cuicui0816 2014-02-22 状态:已解决 回复 (3)
我现已辞职,公司要我等三个月才可以发放离职月的工资,请问这样有违反劳动法吗?
我到现在公司上班三个月了,到现在未签任何形式用功合同。同时在第三个月父亲生病,我在一个星期里不间断请假三次,公司老总有意见,但是开始照我毛病,给我难受。我决定辞职,但是公司老板说等三个月再发放离职月的工资,请问这样合适吗?
发布者:wl0410 2014-04-19 状态:已解决 回复 (2)
请问:试用期间,工作5天可以领到工资
请问:试用期间,工作5天可以领到工资
发布者:短信用户 2014-04-28 状态:已过期 回复 (10)
请问学习期间辞职报告打了之后几天可以走工资会结清么
请问学习期间辞职报告打了之后几天可以走工资会结清么
发布者:短信用户 2014-04-29 状态:已过期 回复 (7)
你好,请问,我在我现在的公司上班,但是我想辞职,公司又不批,我有1些押金和1些工资没办法拿到
你好,请问,我在我现在的公司上班,但是我想辞职,公司又不批,我有1些押金和1些工资没办法拿到,我该怎么办,怎么维权
发布者:短信用户 2014-05-09 状态:已过期 回复 (5)
请问,我还在试用期间交辞工书上,但公司不按劳动法来做!要我辞工后再做1个月才给发工资
请问,我还在试用期间交辞工书上,但公司不按劳动法来做!要我辞工后再做1个月才给发工资,我该怎么办?
发布者:短信用户 2014-05-14 状态:已过期 回复 (1)

