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试用期间辞职是否可以拿到工资
01-13 11:30 悬赏 0 发布者:lingye…… 给我留言 地区:山西－太原 回答:(3)
我在12月15日面试的公司，是一个开淘宝网店的小公司，面试过后第二天上班，18日老板让我填写入职表，说明试用期一个月，试用期工资一个月1500元，过试用期后一个月1800元，没有签合同，8点半上班，中午一个半小时休息，下午6点到6点半下班，但是到现在为止，中午都只有半小时的吃饭时间并且要快速赶回去，下午的下班时间基本都在7点以后，有时候到9点，现在我想辞职，昨天晚上和老板提出后，他说今天回复，早上的时候说不可以拿到，最多给我500，多的没有，我和老板说是否可以按天计算，他说试用期不可能，给钱就是看得起我，现在请问我可以拿到正常的工资么？工资是怎么计算的呢？
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回复时间：2014年01月13日 11时35分
按照合同约定支付工资，协商不成可以申请劳动仲裁。
追问：
没有签订合同，是要怎么计算的呢？
是否没有签订合同就无法拿到钱呢？？
回答：
能拿到钱，口头协议也是协议，需要证据证明，你这样的情况，最好的办法是到劳动监察部门投诉，最快。
追问：
是不论金额的多少，都可以投诉到的么？会不会投诉了，因为金额过少，不给解决呢？ 麻烦您了
回答：
不会，试用期也是需要支付工资的，去投诉吧，你需要提供初步证据，证人，考勤，打卡记录等都可以。
提问者对最佳答案的评价：
很详尽，谢谢您的帮助~！
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回复时间： 2014-01-13 11:31
可以申请劳动仲裁。
追问：
您好，请问正常来讲的工资计算方法是什么呢？
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2014-01-13 11:39
试用期也是有工资的
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