我是一个小区保安员按照公司的口头协议试用期是3个月3个月过后才能离职，，在工作期间还要扣压我半个月的工资还有从我的工资里面扣500块钱的押金还有自服费200块钱，，但是我现在已经工作了4个月了公司还没有和我签订劳动合同，之后我感觉公司的管理不是很好然后我就向公司提出了离职但是公司领导不同意还说你现在走的话她们公司1块钱都不发给我，，，，那我现在怎么办呢？？？

我签的是三年的合同，试用期六个月试用期工资2000，转正之后是2500，合同上都写好的。但是我在2个月的时候，由于表现优秀，所以提前转正了。但是发工资的时候还是按照试用期的工资再发，只是给我加了三金。请问这个是否合理？是不是提前转正了，工资也应该跟着变成正式的工资呢？还是说我要等到六个月满才能拿到正式工资的数目？

合同有效期是从使用期开始算还是正式签合同后再算？试用期也签了合同（2010-6-24到2011-6-23），三个月试用期完后重新签了合同（2011-10-1到2011-9-30）。我认为应该到9-30才到合同期，公司行政说我合同就到期了……这说法对吗？ 看了四位律师的回答，心里有数了，就是6-23到期了（按试用期的合同，从上班日开始）。可是我不明白，签正式合同的意义何在？9-30这 这 算什么回事？？

员工试用期内，公司让自己交100元意外保险费，试用期过后，工作让公司满意了才正式聘用，请问意外保险自己应该交吗

合约有有一条“合约签订后，正式入职前”的说明，想知道这段时间包不包括试用期。

你好，我想问一下，就是我家盖房，干活的工人受伤了，医药费是工头付还是我付，工人干活的时候，垫脚的木棒不牢固，断了，工人摔下来了

老师，你好。我想向您咨询1下试用期过后公司无故开除员工的相关法律问题。通过公司面试，我在3月2十6号开始正式进入公司上班，试用期为1个月。上周5，也就是5月9号，人事突然找到我说老板觉得我不合适，希望我自己提出离职。没有理由，就是不合适。凭心而论，我工作特别努力，和大家相处的也很好，大家知道我被开除也特别吃惊。因为当时碍于情面，我也没有多说什么，就把辞职申请按照他们的要求填好交上去了。我想了解这种情况应该怎样维权，怎样得到相应赔偿。为了这个工作，我从...

北京地区:试用期过后补发工资,是吧几个月的工资汇总在实际补发的月份里计算纳税;还是分别按照每个月的工资算税,最后把几个月的税额汇总到一起?

你好，我想请问1下。2代身份证丢失补办后，有效期是用原来丢失的那张身份证，还是用补办的时间开始算。