发布者:kahty_20122 2014-06-12 状态:已过期 回复 (1)
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我发信息向我老大请假1个星期,但老板说我没写请假条,算旷工
我6月2号向我上一级发QQ信息说请1个星期的假(6月3号-9号),工厂说6月3号开工但没开工,6月5号(星期四)才开工,6月6号(星期五)又放假,6月9号(星期一)又开工,我6月10号才回厂上班,这期间我请假中只有2天工厂才上班;刚好工厂面临转卖,老板说我没有写请假条,说我属于旷工5天,说按正常我5月份工资都没有,工厂要卖,老板不想赔钱给我们!请问我这种情况如果去劳动局告他,我是属于旷工2天还是旷工5天(期间请假中有3天工厂是不上班,2天上班)
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我给领导请假,他签的字。后来我辞职了,他说我那几天是旷工,以此为理由不给我发年终奖,请假条上的签字他不承认,怎么办?
发布者:meixier 2012-03-21 状态:已过期 回复 (5)
上了40天班。因为工厂太黑暗自离了。其中有好几天请假跟旷工。要求辞职老板以我请假旷工为由拒绝我辞工。
上了40天班。因为工厂太黑暗自离了。其中有好几天请假跟旷工。要求辞职老板以我请假旷工为由拒绝我辞工。之前去过办事处投诉过。过了6天了都没见音讯。请问我还能拿回工资吗?如果申请仲裁能成功吗?
发布者:a31440 2013-05-17 状态:已解决 回复 (1)
因去医院给公司领导发信息请假,被算作旷工?是否合理?
早上因多日失眠,头痛欲裂,给领导发信息请假去社保定点医院看病!结果同事告诉我,领导把我的考勤调出来了,说发信息能算请假!说我是旷工~可是我去医院看病所有的手续都是齐全的,而且还有医生开的各项证明及诊断书!如果他们以此定义我旷工让我签什么违纪说明的话,是否属于违法行为?~
发布者:da3shanxian 2013-05-28 状态:已过期 回复 (5)
请假一个星期,老板没同意、五天后回来了,被开除不给一分钱就要我走人,我该怎么办?
我在上个星期天晚上下班,说要请一个星期假、而我的飞机票是第二天早上、我向老板请假、他不同意,我没办法,第二天一早我就走了、办完事后,回到饭店他却说我不用上班了、一分工钱也不够我、叫我拿行李走人。我还压了一个月工资和上了几天班的钱、我没有签劳动合同,要怎么才能要回我的工资?
发布者:魔方盒 2013-08-10 状态:已过期 回复 (3)
今天1月4号星期6,去上班,请假不批我就旷工了,我们厂卡和饭卡是通用的
今天1月4号星期6,去上班,请假不批我就旷工了,我们厂卡和饭卡是通用的,中午去打饭却是黑名单,,上班是刷卡得,也刷不上,算不算厂里开除
发布者:短信用户 2014-01-04 状态:已过期 回复 (4)
老板不批准请假按旷工出来合法吗
临近春节提前请假很正常,大家票都买好了,现在改火车是不可能的事了。老板非不批准,还说按旷工处理,旷一天扣三天,这样合理合法吗?
发布者:kathryn1989 2014-01-23 状态:已解决 回复 (5)
你好。我上了20几天班,就有事没上班,也没请假,老板说没请假就是旷工,旷工1天算3天
你好。我上了20几天班,就有事没上班,也没请假,老板说没请假就是旷工,旷工1天算3天。期间我10天没请假也没上班,老板就说我这个月没有工资,后来老板的意思就是不要我做了。我想要工资可以要到嘛?
发布者:短信用户 2014-04-09 状态:已过期 回复 (4)
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我在汽修厂上班。没签合同,做了两个多月,提前了1个星期跟老板申请。老板说要提前半个月,要不然拿不到工资我该怎么办
发布者:短信用户 2014-05-31 状态:已过期 回复 (5)
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第1个月旷工半天,压了第2个月的工资,到该发工资的时候,老板说我旷工太多,不给工资,让我再干半个月,怎么能要过来工资
发布者:短信用户 2014-06-08 状态:已过期 回复 (2)
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老板卖的玉,质量不太好的那种,我请假回家,她们冤枉我说店里东西没了,冤枉说是我偷的,没有摄像头,已经报警了,如果查出不是我偷的,我可以起诉他们吗
发布者:短信用户 2014-06-12 状态:已过期 回复 (1)