发布者:244490377 2014-06-14 状态:已过期 回复 (4)
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发生工伤后,可以上告工厂违反安全生产法吗?
我是去年7月份进入工厂上班,从事木器加工。年底受到工伤,现工伤已认定,工厂里并不太配合冶疗。工厂里这段时间已出5起事故。有2起达不到伤残级别。厂里频发事故就是因安全不起重视,我可以以安全生产法告工厂吗?可以得到工伤赔偿以外的赔偿吗? 第十八条 生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入,由生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证,并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。
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工伤可能会双方都没有责任吗? 如果没有安全生产许可证 属于有过错吗?
你们好,我是一个工伤受害者,和厂里有合同,出事之后有工伤认定书。
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我没看过工伤认定书,我爸说认定书上是双方都没有过错。
由于是生产是的液氧,液氮。属于危险品。设备要有安全部门批证件的。
在我出事的时候,他们没有安全生产许可证。现在补办了安全生产许可证了。
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发布者:蝌蚪咕噜 2010-02-19 状态:已过期 回复 (3)
如何获得工伤赔偿损失有那些项可依据安全生产条例和工伤保险条例
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发布者:曲是非也 2014-03-20 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ccq132414 2014-03-21 状态:已过期 回复 (5)
我姨夫上班途中发生交通意外死亡,被判为非工伤,这样还可以申请
我姨夫上班途中发生交通意外死亡,被判为非工伤,这样还可以申请双重赔偿吗?公司那边需要赔吗?肇事者已经赔了
发布者:短信用户 2014-03-25 状态:已过期 回复 (3)
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生产企业招聘员工,员工一直不签合同,一个多月以后,发生工伤,我们及时带其治疗,并且主动要求赔偿,赔偿的金额是多少?依据是什么?
发布者:leater 2014-04-22 状态:已过期 回复 (12)
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发布者:516332438 2014-05-04 状态:已过期 回复 (7)
上班期间被离职的同事找麻烦并在办公室发生打架,被打伤可以报工伤吗?
上个月26号一个同事因觉得我对他的工作安排不合理跟我发生争执并撕扯,被拉开后我上报了领导,领导要求他写检讨书,并像我道歉,他不服,27日他提出离职并在上午结清工资,下午在我上班期间他冲到我办公室来找我麻烦并动手打人,我也还手了我被他打成轻伤2级鼻骨粉碎性骨折,(现在刚做完手术出院),他受轻微伤,我们双方现在和解了。请问这件事公司有没有责任?可以报工伤吗?
发布者:a474862459 2014-06-08 状态:已解决 回复 (4)