发布者:lzzkxp 2014-06-14 状态:已过期 回复 (10)
相关问题推荐: 劳资纠纷问题
劳资纠纷问题
我在商场做营业员 三个人一起工作 二月一个同事辞职 公司让我和另一个同事帮忙找人替班但是如果我们两个人可以上就把加班费给我们两个人平分 可是在发工资时却只拿到基本保底工资 不仅没有额外加班的费用连一个月规定的四天公休的加班费也没有给 我因为这个事就和公司闹翻了当天就不干了 和公司交涉说加班费可以给但是分两个月 还要在5月份完成公司新的业绩要求才给说这是公司的规矩 这些都不是在加班之前说的 而且公司和我签了合同但是一直没有给我上保险 请问律师我该如何维权!谢谢
相关问题
劳资纠纷
你好,我想咨询的是一些关于劳资纠纷和赔偿的问题。如下:
我今年三月十六号进入大朗某公司到今年10月底。公司以工作不好造成公司损失为由,口头解雇我。没有任何的离职通知书和其他相关资料。请问我可以申请劳动仲裁吗?
备注:此公司没有注册,也没有给员工买社保,也没有跟员工签定劳动合同。公司以工作场地没有固定等原因说工商局不予办理营业执照,未能给员工签定劳动合同,请问着是违法经营吗?我可以到东莞市劳动局去申请劳动仲裁吗?我需要向工商部门举报他们吗?谢谢回...
发布者:irene_ng2010 2010-11-10 状态:已过期 回复 (3)
劳资纠纷
我在天津塘沽仲裁科。投诉物业公司,没与我签订劳资合同,补我双倍工资,把我解雇,仲裁说:我不是公司的员工,开庭时你要人证物证,现在有物证,人证不出来作证,我找外人作证,开庭时对方再不承认,我有理,仲裁也没法判了,因为仲裁也不下去做调查,最后上诉法院,也不去调查,我就白告了?请您帮解答!!!
发布者:whi5834 2010-11-11 状态:已过期 回复 (3)
劳资纠纷
您好!我想咨询一下,我的一名员工擅自离职,但我同他之间没签劳动合同,只是口头约定:若辞职的话,需提前一个月告知我,不然的话扣一个月的工资。
请问:如果我扣他工资的话,合法吗?
发布者:hawaii 2010-11-15 状态:已过期 回复 (1)
劳资纠纷咨询
刘某,2008年1月应聘为赣州全南某公司工程主管,当时签了3年的劳动合同(2011年1月到期,工资为综合工资制,公司没有买社保,一个月休息两天,每天加班到20:30分,电子打卡,2010年4月11日公司突然通知他被辞退了。也没有给任何补偿。而后江某向全南县人民法院起诉要求用人单位:1.赔偿3.5个月的工资;2.补偿2008年1月-2010年4月的社保;3.赔偿2008年1月-2010年4月期间的加班费,起诉时有以下书面的证据:1.劳动合同;2.厂牌; 3.离职人员交接清单(上面有“被辞退人员签字”字样,是...
发布者:D11152060740 2010-11-15 状态:已过期 回复 (2)
劳资纠纷
公司未为我购买社保费及支付加班费:市劳动仲裁判定公司为我购买社保费及支付加班费,因公司与一审庭长有关系,造成一审、二审均不支持。本人不服,与二审庭长辩论,她说不能改判;找市劳动局辩论,他们说劳动仲裁已有判定,不能一案二审,叫我找二审中院。请问我该如何办?谢绝! 如果申请再审,需提交哪些资料给省高院?人去还是邮递?胜算有多大?谢谢!
发布者:chenxh200 2010-11-26 状态:已过期 回复 (1)
劳资纠纷
广州亚运发布的三天假期薪资是按正常工作日结算还是按双倍结算?综合工时制又如何结算呢?
发布者:周池 2010-11-27 状态:已关闭 回复 (0)
劳资纠纷
吴律师,您好!
想咨询一下您,亚运期间政府发布的广州市民三天休假,如果这三天正常上班的话,员工的薪资要怎样结算呢,是按正常薪资结算还是以双倍的薪资结算!对于综合工时制又应该如何计算呢?有相关法律法规文件规定吗?
热切期待您的回复!谢谢!
发布者:周池 2010-11-27 状态:已关闭 回复 (0)
劳资纠纷,我该怎么办?急!
我和几个朋友在一家KTV上班,公司不给我们签合同,也不给我们缴纳外来人员社会综合保险,且老板时常以各种理由要求我们延长上班时间,因此我的几个朋友和我陆续离职。公司分别拖欠我们半个月至一个月不等的工资未发,我一个朋友11月15号去要上个月的工资,结果被老板当众打伤。
我们现在想要公司赔偿我们在职期间(分别2个月至3个月不等)的双倍工资差额及有关经济损失。
我先去了劳动仲裁委员会,他们说要先我到他们指定的社区服务中心进行调解,可社区服务中心的人说他们只帮要...
发布者:lxj198327 2010-11-29 状态:已解决 回复 (5)
我的情况符合要求双倍工资的劳资纠纷么?
本人于2008年10月10日与某单位签订了一份培训合同。大致内容是单位培训我一项新的牙科修复技术(韩国的专利技术,在中国只是公开还未授权)。书面签写了一份培训合同,培训期为3个月。3个月后按正式员工待遇(未具体写明)。并要求我交纳5000元押金,违约金为十万元。但直到现在也为进行任何培训,我只是在单位边工作边研究,一直从事这项技术的工作。由于培训至今仍没任何消息,有种被欺骗的感觉,加上拖欠工资情况非常严重。我想离开单位。请问, 一 我的5000元押金能要回么? ...
发布者:东海 2010-11-29 状态:已过期 回复 (1)
劳资纠纷
我们是一个买牛奶的公司,老板有两个月没有给我们工资,而且态度好差的,还经常说我们员的坏话,就算没有工资发,也要有一句话说吗,什么都没有,合同也没有,社保就更加不用说咯,福利也没有,我们要怎么起诉他了
发布者:damnslob 2010-12-01 状态:已过期 回复 (2)