2013年8月进厂时签了空白合同(无法提供空白合同的证据)。
但是有人事经理谈工资年薪总额的录音。(约好年薪多少)
因为工资分2部分发的(每月发放和年底发放2部分),但是实际年底只发了1半,另外1半约好2014年6月发放。
于是年底和总经理谈工资时录了音(证明2013年底工资未发齐)的工资内容并补签了2014年度的工资协议。(协议内容,每月发放xxx,到年底补齐,没有说明中途离职不予发放年底部分,但是也没有说明不发放年底部分,只是规定了年薪多少)
现在公司一直拖欠2013年底扣下的工资不发。问我是否可以以未发完2013年度工资为由提出离职并要求补偿1个月工资,并且要回2014年度按年薪折算的每月工资(因为只发放了少部分月薪)
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
上面协议内容错了(协议内容,每月发放xxx,到年底补齐,没有说明中途离职不予发放年底部分,但是也没有说明中途离职发放年底部分,只是规定了年薪多少)
发布者:ihc1979 2014-06-20 状态:已解决 回复 (2)